Megjelent: 13 éve

Új munkahelyeket teremthetnek a Mátrai Erőmű beruházásai

Mátrai Erőmű jövőjéről kérdezte a Világgazdaság Online az ME Zrt. igazgatósági elnökét, Valaska Józsefet, aki egyebek között az erőmű munkaerőigényét érintő tervezett fejlesztésekről is beszámolt.

Valaska József igazgatósági elnök az ágazatot sújtó különadókkal kapcsolatban fejtette ki, hogy a Mátrai Erőmű próbál olyan fejlesztési projekteket végrehajtani, amelyekkel ezeknek az adóknak egy részét a munkahelyteremtésbe irányíthatják át.

"A Mátra a saját termelési portfóliójának javítása érdekében a zagytereit úgy tervezi rekultiválni, hogy azokat, - az adottságaik maximális kihasználása mellett - 15 -30 MW fotovoltaikus erőmű létesítésére használja fel. 1 MW fotovoltaikus erőművi kapacitás fenntartásánál átlagosan 9 fős személyzettel számolunk, azaz 135-270 új munkahely jöhet létre. Ugyanígy fejlesztési projekteket indítunk az erőmű hosszú távú kiegyensúlyozott tüzelőanyag ellátásának biztosítására, amely a meglévő munkahelyeket stabilizálja" - mondta Valaska a Világgazdaság Online-nak adott interjújában.

A további munkahelyteremtő beruházások között az elnök elsőként a Mátra Ipari Parkjának bővítését említette, hiszen a szomszédos területek kiemelten alkalmasak olyan energiaigényes vállalkozások beindítására, mint a biodízel vagy az etanol gyártás, brikettálás, gumigyártás és feldolgozás.

A második fejlesztési lehetőség a lakossági hulladékok szelektálás utáni energetikai hasznosítása, elégetése. Az is elképzelhető, hogy fizetnének is az ilyen energetikai nyersanyagokért. "Ennek révén munkahelyek jönnek létre, csökkennek az önkormányzati és a lakossági terhek, de a megépített [szemét]lerakók betelése is lelassul. A folyamat tehát mindenki számára kedvező."

Világgazdaság Online
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk