kapubanner for mobile

Új munkahelyeket teremthetnek a Mátrai Erőmű beruházásai

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Mátrai Erőmű jövőjéről kérdezte a Világgazdaság Online az ME Zrt. igazgatósági elnökét, Valaska Józsefet, aki egyebek között az erőmű munkaerőigényét érintő tervezett fejlesztésekről is beszámolt.

Valaska József igazgatósági elnök az ágazatot sújtó különadókkal kapcsolatban fejtette ki, hogy a Mátrai Erőmű próbál olyan fejlesztési projekteket végrehajtani, amelyekkel ezeknek az adóknak egy részét a munkahelyteremtésbe irányíthatják át.

"A Mátra a saját termelési portfóliójának javítása érdekében a zagytereit úgy tervezi rekultiválni, hogy azokat, - az adottságaik maximális kihasználása mellett - 15 -30 MW fotovoltaikus erőmű létesítésére használja fel. 1 MW fotovoltaikus erőművi kapacitás fenntartásánál átlagosan 9 fős személyzettel számolunk, azaz 135-270 új munkahely jöhet létre. Ugyanígy fejlesztési projekteket indítunk az erőmű hosszú távú kiegyensúlyozott tüzelőanyag ellátásának biztosítására, amely a meglévő munkahelyeket stabilizálja" - mondta Valaska a Világgazdaság Online-nak adott interjújában.

A további munkahelyteremtő beruházások között az elnök elsőként a Mátra Ipari Parkjának bővítését említette, hiszen a szomszédos területek kiemelten alkalmasak olyan energiaigényes vállalkozások beindítására, mint a biodízel vagy az etanol gyártás, brikettálás, gumigyártás és feldolgozás.

A második fejlesztési lehetőség a lakossági hulladékok szelektálás utáni energetikai hasznosítása, elégetése. Az is elképzelhető, hogy fizetnének is az ilyen energetikai nyersanyagokért. "Ennek révén munkahelyek jönnek létre, csökkennek az önkormányzati és a lakossági terhek, de a megépített [szemét]lerakók betelése is lelassul. A folyamat tehát mindenki számára kedvező."

Világgazdaság Online
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek