Új munkaszüneti napról szavazhat a parlament
A javaslatot korábban öt alkalommal is lesöpörte az asztalról a parlament.
Balassa Péter jobbikos országgyűlési képviselő hatodik alkalommal is benyújtja a december 24-ét munkaszüneti nappá nyilvánító törvényjavaslatát – írja a 24.hu. A fideszes parlamenti többség tavaly már ötödik alkalommal szavazta le a javaslatot. A kormány azzal indokolta a döntést, hogy Magyarországon évente 11 munkaszüneti nap van, és egy újabb bevezetése negatív hatással lehetne a gazdaság teherbíró képességére.
Balassa Péter szerint a 11 munkaszüneti nap eggyel kevesebb, mint az uniós átlag, további a szomszédos országokban is többet pihenhetnek a munkavállalók: Romániában és Szlovákiában 14, Horvátországban 14, Ausztriában 13, Ukrajnában pedig 12 munkaszüneti nap jut egy évre.
A jobbikos képviselő szerint a Fidesz érvelése nem állja meg a helyét, miszerint a munkaszüneti napok számának emelkedése gyengítené a versenyképességet és GDP-kiesést okozna a gazdaságnak, mert bár december 24-én a kereskedelemből folyik be a legtöbb bevétel, de ezeket a vásárlásokat az emberek más napokra is be tudják ütemezni.
Idén december 24. és december 27. is munkaszüneti nap lesz, amiket két szombaton le kell majd dolgozni, december 7-én és 14-én.
fotó: unsplash
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Hogyan férhet össze, ha szombaton dolgozunk, de október 24-én meg szabadságot írnak elő? 1 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 1 hónapja
- Munkahelyteremtés a középpontban: 260 új állás született Ózdon 2 hónapja
- Munkabér készpénzben: a parlament előtt egy törvényjavaslat 2 hónapja
- "Visszavonom a két ünnepnap eltörlését" - mondta a kormányfő 2 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az SAP Hungary élén 3 hónapja
- Vagyonadó a milliárdosoknak: így változtatná meg a TISZA Párt az adórendszert 3 hónapja
- Befagyasztanák a nyugdíjakat, eltörlik az ünnepnapokat – szavazás dönt a megszorításokról 3 hónapja
- Elindult az aláírásgyűjtés, hogy december 24. munkaszüneti nap legyen 3 hónapja
- "A jövő a tantermekben dől el" - tízpontos munkatervet hirdetett Magyar Péter 3 hónapja
- Ebben az országban jár a legtöbb munkaszüneti nap Európában 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?