Megjelent: 1 éve

Új munkaszüneti napról szavazhat a parlament

A javaslatot korábban öt alkalommal is lesöpörte az asztalról a parlament.

Új munkaszüneti napról szavazhat a parlament-

Balassa Péter jobbikos országgyűlési képviselő hatodik alkalommal is benyújtja a december 24-ét munkaszüneti nappá nyilvánító törvényjavaslatát – írja a 24.hu. A fideszes parlamenti többség tavaly már ötödik alkalommal szavazta le a javaslatot. A kormány azzal indokolta a döntést, hogy Magyarországon évente 11 munkaszüneti nap van, és egy újabb bevezetése negatív hatással lehetne a gazdaság teherbíró képességére.

Balassa Péter szerint a 11 munkaszüneti nap eggyel kevesebb, mint az uniós átlag, további a szomszédos országokban is többet pihenhetnek a munkavállalók: Romániában és Szlovákiában 14, Horvátországban 14, Ausztriában 13, Ukrajnában pedig 12 munkaszüneti nap jut egy évre.

A jobbikos képviselő szerint a Fidesz érvelése nem állja meg a helyét, miszerint a munkaszüneti napok számának emelkedése gyengítené a versenyképességet és GDP-kiesést okozna a gazdaságnak, mert bár december 24-én a kereskedelemből folyik be a legtöbb bevétel, de ezeket a vásárlásokat az emberek más napokra is be tudják ütemezni.

Idén december 24. és december 27. is munkaszüneti nap lesz, amiket két szombaton le kell majd dolgozni, december 7-én és 14-én.

 

fotó: unsplash

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk