Ledolgozós szombatok 2025

2025-ben három áthelyezett munkanap, vagyis közkeletű elnevezéssel ledolgozós szombati munkanap lesz.

Munkaidő naptár 2025-

Az első áthelyezett munkanap 2025-ben május 17-én (szombaton) lesz, amikor május 2-át (péntek) kell utólag ledolgozni. Ugyanis így május első hétvégéjén rögtön egy négynapos hosszú hétvégével indítunk majd 2025. május 1 (a Munka ünnepe) és 4 között.  

A következő ledolgozós szombat 2025. október 18-án érkezik, amikor október 24-ét (péntek) kell előre ledolgozni. Így októberben is lesz egy négynapos hétvége 2025. október 23 és 26. között. 

Az utolsó áthelyezett munkanap 2025-ben december 13-án lesz, amikor december 24-ét (szerda) kell majd ledolgozni. Viszont cserébe karácsonykor egyben öt napnak örülhetünk, vagyis az ünnepi hosszú hétvége 2025. december 24 és 28. között.

Az áthelyezett munka- és piheenőnapok tehát: 

  • 2025. május 2. péntek pihenőnap lesz, amit május 17-én szombaton kell majd ledolgozni.
  • 2025. október 24. péntek pihenőnap lesz, október 18. szombat viszont munkanap lesz.
  • december 24. szerdára esik majd, ez pihenőnap lesz, amit december 13-án kell ledolgozni. 

Tervezzen előre 2025-ös Munkaidő naptárunkkal!

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Álláskeresési járadék

Ki jogosult rá? Hogyan igényelhető? Mennyi a maximuma? Összeszedtük a legfontosabb információkat a köznyelvben munkanélküli segélyként is hívott,... Teljes cikk

Családi pótlék 2025

A családi pótlék összege 17 éve változatlan, lássuk, kinek, mennyi jár. Mennyi a családi pótlék összege? Kinek jár emelt családi pótlék?... Teljes cikk

Minimálbér Európában 2025

Körülnéztünk Európában, hol is áll a magyar minimálbér. Teljes cikk