Új műszaki vezérigazgató-helyettes a Montana Zrt.-nél
A hazai informatikai piac egyik vezető vállalata, a Montana Információtechnológiai és Kommunikációs Zrt. 2007. október 1-jétől Dr. Váncsa Juliannát nevezte ki műszaki vezérigazgató-helyettesnek.
Dr. Váncsa Julianna a Montana Zrt. kinevezése előtt 2003-tól a Külügyminisztérium Informatikai és Távközlési Főosztályán főosztályvezetőként, rejtjelfelügyelőként és konzulként is dolgozott. A pályáját az ELTE-n szerzett diplomájával gimnáziumi tanárként kezdte, majd 14 éven át tanított és kutatott a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem informatikai tanszékén, kezdetben egyetemi tanársegédként, végül egyetemi docensként. Ezidő alatt tudományos fokozatot szerzett, és elvégezte a washingtoni National Defense University informatikai vezetői tagozatát.
A szakember 2000-ben a Honvédelmi Minisztériumnál helyezkedett el, ahol az Informatikai Biztonsági Osztály osztályvezetőjeként dolgozott. Eddigi munkássága során részt vett többek között NATO és EU INFOSEC szabályzatok kidolgozásában, a külügyi minősített hálózat valamint az elektronikus információbiztonsági szabályzatok kidolgozásában a Honvédelmi Minisztérium és a Külügyminisztérium számára. Dr. Váncsa Julianna angolul és oroszul felsőfokon beszél.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk
Új vezetők érkeznek két meghatározó magyar szerkesztőség élére a tulajdonosváltásokat követően. A Blikknél távozik Nagy Iván Zsolt... Teljes cikk
Novembertől Tim Krause váltja Fükő Lászlót. Teljes cikk
- A 30 év alattiak adókedvezménye és a táppénz mennyiben befolyásolja a CSED GYED GYES összegét? 2 éve
- Jogos-e, hogy Covid-osan nem kaptam bért? 3 éve
- Jár-e az apának gyed, ha nincs elegendő munkaviszonya? 3 éve
- Elmehetek-e gyes mellett közmunkára? 3 éve
- Érinti-e a CSED-et, ha táppénzre ír ki az orvosom a baba születése előtt? 3 éve
- Kaphatom-e egyszerre a táppénzt, gyedet és a csedet? 3 éve
- Béremelés esetén nem emelkedik a csed, gyed? 3 éve
- Lehetek-e táppénzen csak a másodállásomban? 3 éve
- Hogyan állapítják meg a csedet, ha nincs elég jövedelem? 3 éve
- Hogyan számolják a CSED-et, ha táppénzre kell mennem? 3 éve
- Jogosan kaptam-e csökkentett fizetést táppénz után januárban? 3 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?