Béremelés esetén nem emelkedik a csed, gyed?
Csed, gyed alatt nem kell emelni a béreket? Magán cégnél dolgozok. 2021 áprilisától csed-en voltam, aztán gyed-en most áprilisig. Azt szeretném tudni, hogy engem nem illetne ilyenkor béremelés? Így a gyed-em sem emelkedik.
Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
A Munka törvénykönyve 59. §-a alapján a munkáltató a gyermek gondozása céljából igényelt fizetés nélküli szabadság megszűnését követően kell, hogy ajánlatot tegyen a munkavállaló számára a munkabér módosítására. Ennek során a munkavállalóval azonos munkakörű munkavállalók részére a munkáltatónál időközben megvalósított átlagos éves béremelés mértékét kell alapul venni. Ilyen munkavállalók hiányában a munkáltatónál ténylegesen megvalósult átlagos éves béremelés mértéke az irányadó.
Munkáltatónként változó, hogy az éves béremeléseket az inaktív állományban lévő munkavállalók számára is lekövetik, vagy a fent említett paragrafus alapján a visszatérést követően teszik azt meg. Alapvetően a gyermekgondozási díj naptári napi alapjának kiszámításához az igénylést megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé keresünk 180/120/legalább 30 napi jövedelmet, amelybe a csed időszaka nem számít bele. Az alap nem változik, a gyed maximálisan megállapítható összege havonta legfeljebb a minimálbér kétszeresének a hetven százaléka. Ennek megfelelően a gyed összege abban az esetben növekedhet, amennyiben a maximális összegben állapították meg azt Önnek és emelkedik a minimálbér is.
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
- 2024.10.212024.10.21– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
A munkahelyem beiskolázott targoncás tanfolyamra, amit sikeresen elvégeztem. Szerződést nem kötöttünk. Tegnap felmondtam. A mai nap hívtak a cégtől... Teljes cikk
2021. évben született kislányommal voltam itthon. Mikor jelentkeztem 2023. augusztusaban hogy visszaállnék a munkába, felajánlottak egy 145 000 Ft-tal... Teljes cikk
A 9 éves kisfiam után nem adtam le januárban a pótszabadságos nyilatkozatot. Arra lennék kíváncsi hogy év közben ezt még megtehetem, vagy majd jövő januárban. Teljes cikk
- Orbán Viktor: "komoly béremeléssel számolok" 4 hete
- Megszületett a megállapodás: béremelést kapnak a Boeing dolgozói 1 hónapja
- Maruzsa Zoltán: az átvett mobil az intézmény felelőssége 1 hónapja
- A kormány a diplomás átlagbér minimum 80 százalékán fogja tartani a tanári átlagkeresetet 1 hónapja
- Bejelentették: 2025-ben újabb jelentős pedagógusbér-emelés jön 2 hónapja
- Béremelési szándék a hazai vállalatoknál az alkalmazottak száma szerint - grafikon 2 hónapja
- Ősszel nagy bajok lesznek, ha nem történik változás 2 hónapja
- Béremelési szándék a 2024-es évre a hazai vállalatok körében - grafikon 2 hónapja
- Várhatóak-e további béremelések 2024-ben? 2 hónapja
- Ismét nőttek a miniszteri fizetések - van, aki 6 millió felett keres 3 hónapja
- Hogyan navigáljunk a CSED és GYED útvesztőjében második gyermek érkezésekor? 4 hónapja