Új operatív vezetővel bővült a Baker McKenzie munkajogi csoportja
Óváry-Papp Nóra mint vezető ügyvéd csatlakozott a Baker McKenzie munkajogi csoportjához.
Emellett bérezéshez, rugalmas foglalkoztatási formákhoz és munkaidőhöz kötődő tanácsadás, vezető tisztségviselőkkel kapcsolatos tanácsok, átszervezéseket, munkavállalói transzfereket és csoportos létszámcsökkentéseket érintő munkajogi tanácsadás, valamint egyéb speciális munkajogi tranzakciók és a munkajoggal kapcsolatos adatvédelem is a szakterületei közé tartozik. Nagyfokú szakmai rátermettségének és naprakész tudásának köszönhetően rendszeresen tartott előadásokat és tréningeket ügyfelei számára.
Óváry-Papp Nóra elmondta: "Az alapos szakmai felkészültség és az üzleti és gyakorlatias szemlélet mellett a siker kulcsának tartom azokat a munkajoghoz nélkülözhetetlen emberi kvalitásokat, amiktől az ügyfelek úgy érzik, hogy a legjobb kezekben vannak. Úgy gondolom, hogy tapasztalatom alapján tovább erősíthetem a Baker McKenzie kiváló munkajogi tevékenységét, amelyet izgalmas kihívásnak tartok."
"Eddigi karrierje alatt összegyűlt munkajogi tapasztalatának köszönhetően rendkívüli szaktudással bővül tovább irodánk munkajogi területe. Nóra érkezésével tovább növekednek és erősödnek kiemelkedő munkajogi szolgáltatásaink, amivel ügyfeleink működését és céljait a legmagasabb szinten tudjuk támogatni” - hangsúlyozta Fehérváry Ákos, a Baker McKenzie Munkajogi Csoportjának vezetője.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Rubovszky Ritát, a Ciszterci Iskolai Főhatóság főigazgatóját kérte fel a Tisza Párt oktatási miniszternek – értesült több, egymástól... Teljes cikk
Poórné Fejes Marianna HR igazgatóként csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk
Távozik Szászi István, a Bosch-csoport magyarországi és Adria régió vezetője, aki a Budapesti Fejlesztési Központ irányításáért is felelt, a... Teljes cikk
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 7 hónapja
- Rugalmas munkaidőben dolgoznál? Itt vannak a legfontosabb jogi tudnivalók 10 hónapja
- Teljesítménybér: a legfontosabb tudnivalók 11 hónapja
- Cselekvőképtelen a munkavállaló? Ezt mindenképp tudni kell 12 hónapja
- Ennek kell szerepelnie a munkaszerződésben 1 éve
- Önálló jogi technológiai csoport indul a Jalsovszkynál 1 éve
- Hogyan befolyásolják a jogellenesen beszerzett bizonyítékok a büntetőeljárásokat? 1 éve
- Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató? 1 éve
- A munkavállaló titoktartási kötelezettsége 1 éve
- Így fegyelmezhet a munkaadó szabályszerűen 1 éve
- A végkielégítés lényeges tudnivalói 1 éve

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?