Új operatív vezetővel bővült a Baker McKenzie munkajogi csoportja
Óváry-Papp Nóra mint vezető ügyvéd csatlakozott a Baker McKenzie munkajogi csoportjához.
Emellett bérezéshez, rugalmas foglalkoztatási formákhoz és munkaidőhöz kötődő tanácsadás, vezető tisztségviselőkkel kapcsolatos tanácsok, átszervezéseket, munkavállalói transzfereket és csoportos létszámcsökkentéseket érintő munkajogi tanácsadás, valamint egyéb speciális munkajogi tranzakciók és a munkajoggal kapcsolatos adatvédelem is a szakterületei közé tartozik. Nagyfokú szakmai rátermettségének és naprakész tudásának köszönhetően rendszeresen tartott előadásokat és tréningeket ügyfelei számára.
Óváry-Papp Nóra elmondta: "Az alapos szakmai felkészültség és az üzleti és gyakorlatias szemlélet mellett a siker kulcsának tartom azokat a munkajoghoz nélkülözhetetlen emberi kvalitásokat, amiktől az ügyfelek úgy érzik, hogy a legjobb kezekben vannak. Úgy gondolom, hogy tapasztalatom alapján tovább erősíthetem a Baker McKenzie kiváló munkajogi tevékenységét, amelyet izgalmas kihívásnak tartok."
"Eddigi karrierje alatt összegyűlt munkajogi tapasztalatának köszönhetően rendkívüli szaktudással bővül tovább irodánk munkajogi területe. Nóra érkezésével tovább növekednek és erősödnek kiemelkedő munkajogi szolgáltatásaink, amivel ügyfeleink működését és céljait a legmagasabb szinten tudjuk támogatni” - hangsúlyozta Fehérváry Ákos, a Baker McKenzie Munkajogi Csoportjának vezetője.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Átalakítja vezetői struktúráját 2026. április 1-jével a WING Zrt. A változás részeként kettéválik az elnök-vezérigazgatói szerep: Noah... Teljes cikk
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 6 hónapja
- Rugalmas munkaidőben dolgoznál? Itt vannak a legfontosabb jogi tudnivalók 9 hónapja
- Teljesítménybér: a legfontosabb tudnivalók 11 hónapja
- Cselekvőképtelen a munkavállaló? Ezt mindenképp tudni kell 12 hónapja
- Ennek kell szerepelnie a munkaszerződésben 13 hónapja
- Önálló jogi technológiai csoport indul a Jalsovszkynál 13 hónapja
- Hogyan befolyásolják a jogellenesen beszerzett bizonyítékok a büntetőeljárásokat? 1 éve
- Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató? 1 éve
- A munkavállaló titoktartási kötelezettsége 1 éve
- Így fegyelmezhet a munkaadó szabályszerűen 1 éve
- A végkielégítés lényeges tudnivalói 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?