kapubanner for mobile

Új partner a KPMG-nél

Ságodi Attila (39) 2010. január 1-jétől partnerként csatlakozott a KPMG budapesti energetikai és közüzemi tanácsadó csoportjához, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Ságodi Attila, a KPMG-hez történő csatlakozását megelőzően a Boston Consulting Groupnál (BCG) építette fel tanácsadói karrierjét, ahol az elmúlt tíz év során a hazai energetikai szektor meghatározó szereplőivel együtt dolgozva jelentős iparági tapasztalatokra tett szert.

A szakember elsődleges feladata a hazai és közép-kelet-európai régióban tevékenykedő energetikai ügyfelek magas szintű kiszolgálása, valamint az üzleti és értékesítési volumen növelése új piaci szegmensek elérése által.

A KPMG budapesti irodájának kiemelt iparági fókuszú, kizárólag energetikai ügyfelekre specializálódott csoportja stratégiai szerepet tölt be a KPMG világában. 2009-ben Budapesten hozták létre a KPMG belső, globális energetikai és közüzemi információ- és tudásmenedzsment központját (Global Power & Utilities A szakember elsődleges feladata a hazai és közép-kelet-európai régióban tevékenykedő energetikai ügyfelek magas szintű kiszolgálása, valamint az üzleti és értékesítési volumen növelése új piaci szegmensek elérése által.

Knowledge and Resource Center), valamint szintén budapesti kezdeményezéssel és irányítással épül ki a KPMG integrált, közép-kelet-európai energetikai tanácsadó csoportja, Kiss Péter partner vezetésével.

Ságodi Attila partnerként történő csatlakozásával Kiss Péternek lehetősége nyílik több időt fordítani globális és regionális pozícióiból fakadó feladatainak ellátására, melynek keretében célkitűzései között szerepel a kiemelt hazai és nemzetközi energetikai ügyfelekkel történő kapcsolatépítés, valamint az általuk indított energetikai projektekhez nyújtott stratégiai, tranzakciós, vállalatfinanszírozási, szervezet-átalakítási, kockázatkezelési és szabályozási területeken nyújtott tanácsadási szolgáltatásokból származó üzleti volumen növelése.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk