kapubanner for mobile

Új partner a KPMG-nél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Ságodi Attila (39) 2010. január 1-jétől partnerként csatlakozott a KPMG budapesti energetikai és közüzemi tanácsadó csoportjához, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Ságodi Attila, a KPMG-hez történő csatlakozását megelőzően a Boston Consulting Groupnál (BCG) építette fel tanácsadói karrierjét, ahol az elmúlt tíz év során a hazai energetikai szektor meghatározó szereplőivel együtt dolgozva jelentős iparági tapasztalatokra tett szert.

A szakember elsődleges feladata a hazai és közép-kelet-európai régióban tevékenykedő energetikai ügyfelek magas szintű kiszolgálása, valamint az üzleti és értékesítési volumen növelése új piaci szegmensek elérése által.

A KPMG budapesti irodájának kiemelt iparági fókuszú, kizárólag energetikai ügyfelekre specializálódott csoportja stratégiai szerepet tölt be a KPMG világában. 2009-ben Budapesten hozták létre a KPMG belső, globális energetikai és közüzemi információ- és tudásmenedzsment központját (Global Power & Utilities A szakember elsődleges feladata a hazai és közép-kelet-európai régióban tevékenykedő energetikai ügyfelek magas szintű kiszolgálása, valamint az üzleti és értékesítési volumen növelése új piaci szegmensek elérése által.

Knowledge and Resource Center), valamint szintén budapesti kezdeményezéssel és irányítással épül ki a KPMG integrált, közép-kelet-európai energetikai tanácsadó csoportja, Kiss Péter partner vezetésével.

Ságodi Attila partnerként történő csatlakozásával Kiss Péternek lehetősége nyílik több időt fordítani globális és regionális pozícióiból fakadó feladatainak ellátására, melynek keretében célkitűzései között szerepel a kiemelt hazai és nemzetközi energetikai ügyfelekkel történő kapcsolatépítés, valamint az általuk indított energetikai projektekhez nyújtott stratégiai, tranzakciós, vállalatfinanszírozási, szervezet-átalakítási, kockázatkezelési és szabályozási területeken nyújtott tanácsadási szolgáltatásokból származó üzleti volumen növelése.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek