Új partneri kinevezés és új praxis a CERHA HEMPEL Dezső és Társai budapesti irodájában
Dr. Fenyőházi András az építési jogi/construction csoport vezetője is lesz.
Dr. Fenyőházi András partnerként vezeti az építési jogi csoportot. András 2014-ben csatlakozott az iroda ingatlanjogi csapatához, ahol elsősorban a magasépítési- és az infrastrukturális beruházások területén képviselte ügyfeleit, mind vállalkozói, mind beruházói oldalon. Partnerré válásával egyúttal az általa megalapozott önálló munkacsoport rangjára emelkedő építési jogi / construction csoport vezetője is lesz. Az általa vezetett csapat az építési beruházási szerződéses tárgyalások bonyolításán és a kivitelezési folyamat során felmerülő követeléskezelésen túl a peres és peren kívüli építési jogi vitákban nyújtott jogi tanácsadás és képviselet terén is otthonosan mozog.
„András személyében olyan taggal gazdagodik az Iroda partneri közössége, aki rendkívül precízen és ügyfélbarát módon végzett gyakorlati munkája mellett az elméleti fejlődésre is nagy hangsúlyt fektet” - mondta el Dezső Attila, az iroda vezető partnere.
„András személyében olyan taggal gazdagodik az Iroda partneri közössége, aki rendkívül precízen és ügyfélbarát módon végzett gyakorlati munkája mellett az elméleti fejlődésre is nagy hangsúlyt fektet” - mondta el Dezső Attila, az iroda vezető partnere.
- 2026.10.06Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.07Jobverse Állásbörze A JOBVERSE a hazai munkaerőpiac egyik meghatározó platformjává nőtte ki magát Légy részese annak az élménynek, ami új szintre emeli a toborzást! Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- karbantartó
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 09. 22)
- gépkezelő (2026. 09. 23)
- Bolti kisegítő / Árufeltöltő (2026. 09. 23)
- Építésvezető (2026. 09. 23)
- Diákmunka - Üzleti tanácsadó gyakornok (2026. 09. 23)
Partnereink hírei
- Októberke színeváltozása: meseszép ősszel a szárazságtűrő terézvirág
- A romantikus vidéki kert varázsa
- Gránátalma: ez a fajta nálunk is terem
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés