Új pozícióban a Praktiker első embere
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKarl-Heinz Keth-et, a Praktiker Magyarország Kft. ügyvezetőjét nevezték ki a BMH Holding GmbH egyik ügyvezető igazgatójává. A német kereskedelmi szakember január 1-jétől tölti be egyszerre a két pozíciót - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Karl-Heinz Keth (50) 1985 óta dolgozik a kiskereskedelemben. Kezdetben áruházvezetőként, majd értékesítési vezetőként dolgozott Németországban, utóbbi beosztásában 40 áruházért volt felelős.
Először 1998 nyarán nyílt lehetősége arra, hogy külföldön hasznosítsa tapasztalatait: felajánlották számára az alakulófélben lévő magyarországi Praktiker Kft. vezetését. Az induláskor Ausztriából, majd 1999 tavaszától már Budapestről irányította a magyar áruházak működését - olvasható a sajtóanyagban.
Először 1998 nyarán nyílt lehetősége arra, hogy külföldön hasznosítsa tapasztalatait: felajánlották számára az alakulófélben lévő magyarországi Praktiker Kft. vezetését. Az induláskor Ausztriából, majd 1999 tavaszától már Budapestről irányította a magyar áruházak működését - olvasható a sajtóanyagban.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?