kapubanner for mobile

Sokkoló döntés év végén: 140 embernek mond fel a Gattyán-birodalom

Karácsony előtt újabb 140 fős csoportos létszámleépítést jelentett be a Docler Holding, miközben a cég több entitásánál megszünteti a home office lehetőségét is. A racionalizálási folyamat már nyáron elindult, és február végéig tart.

A Docler Holdingnál újabb jelentős létszámleépítés indult el december elején. A Gattyán György érdekeltségébe tartozó cégcsoport – amely néhány hónappal ezelőtt 200 munkatársától vált meg – most további 140 fős, csoportos leépítést jelentett be. A hírről elsőként a Forbes számolt be, majd a vállalat kommunikációs vezetője, Nemes Tamás közleményben erősítette meg az információkat a Telexnek.

A Docler-Byborg cégcsoport menedzsmentje még a nyáron döntött arról, hogy év végéig átfogó gazdasági racionalizálási és szervezeti reorganizációs folyamatot indít el, amely minden entitásra és lokációra kiterjed. A közlemény szerint a kedvezőtlen nemzetközi gazdasági környezet és az iparági trendek alapos felmérése után többkörös csoportos létszámcsökkentést mérlegeltek. A vállalat azt is vizsgálta, hogy a modern informatikai és digitalizációs eszközök alkalmazásával, valamint a párhuzamos szervezeti struktúrák átalakításával elkerülhető-e mindez, de végül a leépítések mellett döntöttek.

A racionalizálási folyamat első üteme ősszel lezárult – ezt az időszakot fedte a 200 fős nyári–őszi leépítés –, a második ütem pedig most zajlik. A Docler december 4-én jelentette be a 140 fős csoportos leépítést, és erről írásban tájékoztatta mind az érintett állami foglalkoztatási szervet, mind a munkavállalókat. A tájékoztatás szerint a folyamat várhatóan 2026 február végéig tart.

A leépítések mellett a cégcsoport több entitásánál megszünteti a home office és a távmunkavégzés lehetőségét is. A vállalat indoklása szerint erre a munkafolyamatok optimalizálása miatt volt szükség – vagyis a reorganizáció nemcsak az állományt, hanem a munkavégzés módját is érinti.

A nyári leépítés háttere több forrás szerint jóval összetettebb annál, mint amit a hivatalos kommunikáció sugall. A dolgozói beszámolók alapján ugyanis nem pusztán az automatizáció és a mesterséges intelligencia bevezetése áll a leépítések mögött, hanem a cég fő bevételi motorjának számító LiveJasmin teljesítményének romlása is. A belső adatok szerint a platform bevétele 2025 első hét hónapjában közel 10 százalékkal csökkent, az aktív előfizetők száma pedig mintegy negyedével esett vissza. Mindeközben több nagy értékű felvásárlás és a felduzzadt létszám is terhelte a csoport költségszerkezetét, és még az MI-fejlesztéseken dolgozó, frissen felvett munkavállalók egy részét is elküldték – ami a belső kritika szerint aláássa az automatizációs indoklást.

A Docler érdekeltségei közül nem ez az egyetlen, ahol az elmúlt hónapokban racionalizálási lépések történtek. Novemberben derült ki, hogy a cégcsoporthoz tartozó Normafa Hotel & Retreat menedzsmentje 45 fős csoportos létszámleépítésről döntött, szintén gazdasági okokra hivatkozva. A szálloda 2013 óta a Docler tulajdonában van, és jelenleg tárgyalások zajlanak az ingatlan jövőbeli hasznosításáról.

A Forbes legfrissebb listája szerint a Docler Holdingot birtokló Gattyán György 352,4 milliárd forintos becsült vagyonnal jelenleg a hatodik leggazdagabb magyar. A cégcsoport tevékenysége az internetes szexkamerapiacot meghatározó LiveJasmin platformra épült, amely továbbra is a legnagyobb bevételi forrás. Az elmúlt években azonban a portfólió jelentősen bővült: Byborg néven fejlesztőcég működik a csoportban, a SonicBox és az Oranum platformok pedig a videócsetes szolgáltatásoknak új, nem szexuális irányt adnak. A vállalat próbálkozott a teqball nemzetközi terjesztésével is, illetve a Normafán szállodát vásárolt Normafa Hotel néven.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett

Az Astotec Automotive Hungary autóipari beszállító új, 3,6 milliárd forintnyi értékű beruházása hétszáz munkahelyet tesz betonbiztossá Pápán -... Teljes cikk

Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után

A gödi Samsung SDI-gyárban a közelmúltbeli botrány után szakszervezet alakult, amelyhez már több mint száz dolgozó csatlakozott. A munkavállalói... Teljes cikk

A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret

A kecskeméti Mercedes-gyár tovább bővül; az idén már 140 új munkatársat vettek fel, így a létszám elérte az ötezer főt - jelentette be Jens... Teljes cikk