Megjelent: 3 órája

Sokkoló döntés év végén: 140 embernek mond fel a Gattyán-birodalom

Karácsony előtt újabb 140 fős csoportos létszámleépítést jelentett be a Docler Holding, miközben a cég több entitásánál megszünteti a home office lehetőségét is. A racionalizálási folyamat már nyáron elindult, és február végéig tart.

A Docler Holdingnál újabb jelentős létszámleépítés indult el december elején. A Gattyán György érdekeltségébe tartozó cégcsoport – amely néhány hónappal ezelőtt 200 munkatársától vált meg – most további 140 fős, csoportos leépítést jelentett be. A hírről elsőként a Forbes számolt be, majd a vállalat kommunikációs vezetője, Nemes Tamás közleményben erősítette meg az információkat a Telexnek.

A Docler-Byborg cégcsoport menedzsmentje még a nyáron döntött arról, hogy év végéig átfogó gazdasági racionalizálási és szervezeti reorganizációs folyamatot indít el, amely minden entitásra és lokációra kiterjed. A közlemény szerint a kedvezőtlen nemzetközi gazdasági környezet és az iparági trendek alapos felmérése után többkörös csoportos létszámcsökkentést mérlegeltek. A vállalat azt is vizsgálta, hogy a modern informatikai és digitalizációs eszközök alkalmazásával, valamint a párhuzamos szervezeti struktúrák átalakításával elkerülhető-e mindez, de végül a leépítések mellett döntöttek.

A racionalizálási folyamat első üteme ősszel lezárult – ezt az időszakot fedte a 200 fős nyári–őszi leépítés –, a második ütem pedig most zajlik. A Docler december 4-én jelentette be a 140 fős csoportos leépítést, és erről írásban tájékoztatta mind az érintett állami foglalkoztatási szervet, mind a munkavállalókat. A tájékoztatás szerint a folyamat várhatóan 2026 február végéig tart.

A leépítések mellett a cégcsoport több entitásánál megszünteti a home office és a távmunkavégzés lehetőségét is. A vállalat indoklása szerint erre a munkafolyamatok optimalizálása miatt volt szükség – vagyis a reorganizáció nemcsak az állományt, hanem a munkavégzés módját is érinti.

A nyári leépítés háttere több forrás szerint jóval összetettebb annál, mint amit a hivatalos kommunikáció sugall. A dolgozói beszámolók alapján ugyanis nem pusztán az automatizáció és a mesterséges intelligencia bevezetése áll a leépítések mögött, hanem a cég fő bevételi motorjának számító LiveJasmin teljesítményének romlása is. A belső adatok szerint a platform bevétele 2025 első hét hónapjában közel 10 százalékkal csökkent, az aktív előfizetők száma pedig mintegy negyedével esett vissza. Mindeközben több nagy értékű felvásárlás és a felduzzadt létszám is terhelte a csoport költségszerkezetét, és még az MI-fejlesztéseken dolgozó, frissen felvett munkavállalók egy részét is elküldték – ami a belső kritika szerint aláássa az automatizációs indoklást.

A Docler érdekeltségei közül nem ez az egyetlen, ahol az elmúlt hónapokban racionalizálási lépések történtek. Novemberben derült ki, hogy a cégcsoporthoz tartozó Normafa Hotel & Retreat menedzsmentje 45 fős csoportos létszámleépítésről döntött, szintén gazdasági okokra hivatkozva. A szálloda 2013 óta a Docler tulajdonában van, és jelenleg tárgyalások zajlanak az ingatlan jövőbeli hasznosításáról.

A Forbes legfrissebb listája szerint a Docler Holdingot birtokló Gattyán György 352,4 milliárd forintos becsült vagyonnal jelenleg a hatodik leggazdagabb magyar. A cégcsoport tevékenysége az internetes szexkamerapiacot meghatározó LiveJasmin platformra épült, amely továbbra is a legnagyobb bevételi forrás. Az elmúlt években azonban a portfólió jelentősen bővült: Byborg néven fejlesztőcég működik a csoportban, a SonicBox és az Oranum platformok pedig a videócsetes szolgáltatásoknak új, nem szexuális irányt adnak. A vállalat próbálkozott a teqball nemzetközi terjesztésével is, illetve a Normafán szállodát vásárolt Normafa Hotel néven.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a cég veszi át a Hervist: több száz hazai munkavállaló kerül új kézbe

A Hervis kivonul Magyarországról és Romániából, teljes bolthálózatát pedig a brit Frasers Group veszi át, ami több száz hazai munkavállaló... Teljes cikk

Több száz új munkahely érkezik Gyöngyösre és Csömörre: brutális beruházást jelentettek be

Több mint 72 milliárd forint értékben hajt végre fejlesztéseket Magyarországon az amerikai Procter & Gamble, ami ismét bizonyítja, hogy Donald Trump... Teljes cikk

Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek

A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk