Új ügyvezető kinevezésével erősít a Trans-Sped
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Trans-Sped megerősíti felsővezetői struktúráját. A jelenlegi önálló ügyvezető, Fülöp Szabolcs mellé társ-ügyvezetőként Bátki Sándort nevezik ki, aki eddig a cég logisztikai üzletágait operatív ügyvezető-helyettesként irányította. Ezen felül 2026 februárjától a jelenlegi gazdasági igazgató, Sziller Olivér gazdasági ügyvezető-helyettesként fogja támogatni a vállalat irányítását.

Az új kinevezésekkel a Trans-Sped tudatosan erősíti azt a vezetési modellt, amely az operatív és a stratégiai irányítás világos szétválasztására épül, és a vállalat stratégiai irányítását a továbbiakban a két ügyvezető és az ügyvezető-helyettes látja el. A kettős ügyvezetői struktúra nem új a Trans-Sped életében: a vállalat korábbi fejlődési szakaszaiban már bizonyította, hogy hatékonyan támogatja a komplex logisztikai működés irányítását és a skálázható növekedést.
Bátki Sándor ügyvezetőként az értékesítés és a logisztikai területek teljes körű operatív és szakmai irányításáért felel, míg Fülöp Szabolcs a vállalat hosszú távú stratégiájára, üzletfejlesztési irányaira és a vállalat fenntartható növekedésére fókuszál, melyet Sziller Olivér a stratégiai és stabil pénzügyi háttér és finanszírozási területekkel erősít.
Bátki Sándor tíz évvel ezelőtt, egy cégfelvásárlás során csatlakozott a Trans-Spedhez, és azóta meghatározó szerepet tölt be a vállalat operatív működésének irányításában és fejlesztésében. Az elmúlt években operatív ügyvezető-helyettesként a logisztikai területek napi működésének vezetéséért, a szervezeti hatékonyság növeléséért és a szolgáltatási színvonal stabil fejlesztéséért felelt.
Sziller Olivér több mint 5 éve tölti be a gazdasági igazgatói pozíciót a Trans-Sped felsővezetésében, illetve több mint egy évtizede támogatja a vállalatcsoportot az akvizíciós folyamatokban, amely a jövőben a cég teljes stratégiai irányításával egészül ki.
A képen Bátki Sándor, Fülöp Szabolcs, Sziller Olivér
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?