Új üzletágvezetőt nevezett ki az AAM
Mester Sándor az AAM Vezetői Informatikai Tanácsadó Zrt.-nél folytatja karrierjét, ahol az EU üzletágat vezeti. Az üzletember által irányított terület feladata, hogy a tanácsadó cég munkatársainak széleskörű tudását, ismereteit és tapasztalatait az Európai Unió által támogatott országfejlesztő projektek megvalósításában kamatoztassa.
Az üzletember 2007 februárjáig a T-Online Magyarország Zrt.-nél csaknem hat éven át tevékenykedett, az utóbbi négy évben az [origo] értékesítési igazgatójaként. Ez idő alatt az [origo] online médiaportfolió bevételei csaknem megnégyszereződtek. Ezelőtt Brüsszelben, az ETIS nemzetközi távközlési-informatikai szövetség központi irodáját vezette és a tagságért felelős igazgató posztját is betöltötte.
A belgiumi küldetést megelőzően a Scala Magyarország ügyvezető igazgatójaként dolgozott. Az informatikai ipar egyik közismert személyiségévé az IDG Magyarországnál vált, ahol tízéves működése alatt főszerkesztőként jegyezte előbb a Mikrovilágot, majd Computerworld informatikai hetilapot és a PC World havilapot is.
Mester Sándor aktív részese volt az Informatikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) megalakításának. Mester Sándor kezdeményezte az idén tizedik születésnapját ünneplő Magyar Vezető Informatikusok Szövetségének (VISZ) megalapítását és a szervezet létrejöttekor betöltötte a társelnöki posztot.
Mester Sándor 2004 óta a VISZ tiszteletbeli tagja.
A belgiumi küldetést megelőzően a Scala Magyarország ügyvezető igazgatójaként dolgozott. Az informatikai ipar egyik közismert személyiségévé az IDG Magyarországnál vált, ahol tízéves működése alatt főszerkesztőként jegyezte előbb a Mikrovilágot, majd Computerworld informatikai hetilapot és a PC World havilapot is.
Mester Sándor aktív részese volt az Informatikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) megalakításának. Mester Sándor kezdeményezte az idén tizedik születésnapját ünneplő Magyar Vezető Informatikusok Szövetségének (VISZ) megalapítását és a szervezet létrejöttekor betöltötte a társelnöki posztot.
Mester Sándor 2004 óta a VISZ tiszteletbeli tagja.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Szervezeti átalakítással erősít a WING: új vezetési struktúra áprilistól
Átalakítja vezetői struktúráját 2026. április 1-jével a WING Zrt. A változás részeként kettéválik az elnök-vezérigazgatói szerep: Noah... Teljes cikk
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
Új vezérigazgató a Glosternél
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 5 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 6 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 6 hónapja
- Már elérhető a fix 3 százalékos hitelprogram a kis- és közepes vállalkozások számára 7 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 8 hónapja
- Már 75 milliárd forintot fizettek ki a Demján Sándor 1+1 Programban 9 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoznak az idei Nyári Diákmunka Programban 9 hónapja
- ERP Consultant 9 hónapja
- Új szakaszba lépett a Demján Sándor Tőkeprogram: több pénz, nagyobb esély a kkv-knak 9 hónapja
- Nőtt az 1+1 KKV Beruházás-élénkítő támogatási programban a kifizetett összeg 10 hónapja
- Új fokozatra kapcsol a Demján Sándor 1+1 Program 10 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- takarító
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Dolgozz könyvelőként stabil cégnél Debrecenben! (2026. 04. 10)
- IT - System Engineer Backup (m / w / d)* (2026. 04. 11)
- Kézi rakodó (2026. 04. 11)
- MŰSZAKI ELŐKÉSZÍTŐ - Budapest (2026. 04. 11)
Partnereink hírei
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?