ING 

Új üzletfejlesztési igazgató a globális vagyonkezelőnél

Az ING Investment Management (ING IM) globális vagyonkezelő magyarországi részlegének új üzletfejlesztési igazgatójának Nagy Erikát nevezték ki, olvasható a lapunknak eljuttatott közleményben.

Nagy Erika diplomáját a Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolán szerezte, valamint ösztöndíjasként az USA-ban egy évet tanult. Karrierjét 1995-ben kezdte a Citibanknál, ahol különböző pozíciókban több mint tíz évet dolgozott.

Az ügyfélszolgálati osztály után 1997-től előbb likviditási menedzser, majd treasury termékmenedzser pozíciót töltött be. Nevéhez fűződik a Piaci Indexált Lekötött Betét piaci bevezetése is. 2005-től befektetési termékmenedzser: munkája eredményeként a bankok között a Citibanké lett az egyik legszélesebb befektetési alap paletta. 2008-ban fél évet Ausztriában dolgozik - ekkor már a Raiffeisen International kötelékében. Ezt követően a Budapest Banknál biztosítási termékmenedzserként dolgozott, jelzáloghitelekhez kapcsolódó hitelfedezeti biztosításért, az utasbiztosításért és új, banki termékektől független biztosítási termékek bevezetéséért felelős.

2010-ben csatlakozott értékesítési vezetőként az ING Befektetési Alapkezelő Zrt.-hez, ahol idén szeptember elejétől nevezték ki üzletfejlesztési igazgatónak. Az ING Befektetési Alapkezelőnél új pozíciójában Nagy Erika az értékesítési, termékfejlesztési és üzletfejlesztési tevékenységek koordinálásáért felel.

Angolul beszél. Egy tízéves lány és nyolcéves fiú anyukája, valamint egy hároméves vizsla boldog gazdája. Munkáján kívül idejét a gyermekeivel tölti, illetve ha teheti, szívesen hódol hobbijainak is, mint a futás, a filmek és az olvasás - áll a sajtóközleményben.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek