Új vállalati kapcsolatok és kommunikációs igazgató a Heinekennél
Pálfalvi Márta a Heineken Hungária vállalati kapcsolatok és kommunikációs igazgatója. Kinevezésével a vállalat érintetti kapcsolatait kívánja fejleszteni, valamint szorosabbra szeretné fűzni együttműködését szűkebb és tágabb közösségével.
Vezetőségi tagként Pálfalvi Márta feladata lesz a vállalat reputációjának növelése, valamint a vállalat fenntarthatósági programjának – a Zöldebb jövőért programnak – a szélesebb körű megismertetése a hazai közvéleménnyel. Ugyancsak a szakember felel mostantól a vállalat belső kommunikációjának fejlesztéséért.
Pálfalvi Márta korábbi munkahelyein kiemelkedő eredményeket ért el hasonló munkakörökben. Kommunikációs és vállalati kapcsolatok vezetőként a Philip Morris Magyarország Kft.-nél jól használta fel a dohányipar szűkös kommunikációs lehetőségeit a vállalat javára. 2011-től ugyanilyen pozícióban sikeresen fejlesztette a Tesco magyarországi kormányzati kapcsolatrendszerét. Irányítása alatt a csapat stratégiai partnerségi megállapodást készített elő a magyar kormánnyal, fejlesztette a belső és külső kommunikációt, elkötelezetten növelte a vállalat elismertségét a társadalmi felelősségvállalási tevékenységek irányításával.
„Örömmel tekintek az előttem álló feladatokra” – mondta Pálfalvi Márta a kinevezése kapcsán. „Új pozíciómban arra törekszem majd, hogy a vállalat minőség és innováció iránti szenvedélyét bemutassam, és összehangoljam a neki otthont adó közösségek iránti elkötelezettségével.”
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Berkó Gábor a Procter & Gamble-től érkezett a vállalathoz. Teljes cikk
A Rába Nyrt. hétfői rendkívüli közgyűlésén megújította a társaság vezető testületeit, módosította a részvénytársaság alapszabályát és... Teljes cikk
2026 januárjától Pataki Márton tölti be a JTI Hungary Zrt. Country Manager pozícióját. Elődje, Olexander Farkosh négy magyarországi év után a JTI... Teljes cikk
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 4 napja
- Van, akinek a munkahely az egyetlen biztonságos hely – így segít a Tesco 7 napja
- Szexibb lett az író, mint a fejlesztő? A techcégek már kommunikációs szakemberekre vadásznak 7 napja
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 7 napja
- Új ügyvezető kinevezésével erősít a Trans-Sped 1 hete
- Új magyarországi ügyvezető igazgató a Mondelēz International élén 2 hete
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 2 hete
- Vezetőváltás a Rába Nyrt.-ben 2 hete
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 2 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 3 hete
- Új vezetőt nevezett ki a világ egyik legnagyobb ingatlancége 3 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig