Új vezér a British Telecomnál
Jeff Kelly tölti be a British Telecom (BT) Global Services vezérigazgatói pozícióját 2010 januárjától. Jeff harmincéves vállalatvezetői tapasztalattal rendelkezik, amelynek túlnyomó többségét az informatikai szektorban szerezte, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Az EDS-nél eltöltött idő alatt Jeff folyamatosan emelkedett a ranglétrán, számos vezetői pozíciót töltött be, tevékenységének középpontjában a vállalati divíziók nyereségessé tétele, az ügyfél-kiszolgálás színvonalának emelése, és a vállalat termék portfóliójának fejlesztése állt.
Az EDS-nél legutóbbi pozíciója a vállalat teljes amerikai kontinensre kiterjedő részlegének vezetése volt, ahol több milliárd dollár értékű új üzletet hozott a vállalatnak a költségek csökkentésével, és az ügyfélszolgálat színvonalának emelésével együtt. Ezt megelőzően Jeff volt az EDS General Motors ügyfele számára nyújtott globális informatikai szolgáltatások igazgatója.
Karrierjét 1978-ban villamosmérnökként kezdte az autógyáróriás General Motors-nál a vállalat Buick gépkocsikat gyártó üzemcsoportjában, a Michigan-állambeli Flint-ben. 1985-ben került az EDS-hez, azt követően, hogy az autógyár 1984-ben 2,5 milliárd dollárért felvásárolta az informatikai szolgáltatót az alapító Ross Perot-tól.
Jeff az Illinois-beli Alton-ban született, nős, négy gyermek édesapja.
MBA diplomáját a University of Michigan egyetemen, villamosmérnöki alapdiplomáját pedig a Missouri egyetemen szerezte.
Nagy jazzrajongó, aki egyúttal az amerikai futball híveként a Dallas Cowboys szurkolótáborához tartozik, áll a cég sajtóanyagában.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Csak minden tizedik vállalat nyer az AI-val – mégsem mindegy, ki hol tart 3 hónapja
- Ők a legjobban fizetett vezérigazgatók 9 hónapja
- Egy vezérigazgató és családja vesztette életét a városnéző helikopteren 13 hónapja
- A magyar vállalatvezetők jóval optimistábbak globális társaiknál, de ettől nagyon tartanak 1 éve
- Az AI inkább növeli, mint csökkenti a dolgozói létszámot? Így látják a jövőt a világ vezérigazgatói 1 éve
- Dolgozhat tengerparti otthonából, de ha kell, magángép viszi munkába az új vezérigazgatót 2 éve
- Kiderült, ki lesz a Boeing új vezérigazgatója 2 éve
- Francois Berisot a Budapest Airport új vezérigazgatója 2 éve
- Lezárult a Kelly, a Gi Group és a Grafton HR szolgáltatók összeolvadása Magyarországon 2 éve
- Új vezérigazgató Magyarország legnagyobb HR-szolgáltatójánál 2 éve
- Új vezérigazgató a Provident Pénzügyi Zrt. élén 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?