kapubanner for mobile

Új vezérigazgató a PortfoLion élén

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

2014. október 1-jei hatállyal Molnár Andrást nevezte ki az OTP Bank a PortfoLion Kockázati Tőkealap Zrt. vezérigazgatójának. A komoly hazai és nemzetközi tapasztalattal rendelkező szakember az indulás óta tagja az ország vezető kockázati alapkezelőjének.

2014. október 1-jétől Molnár András (35) látja el a PortfoLion Kockázati Tőkealap Zrt. vezérigazgatói feladatait. A jelentős hazai és nemzetközi tapasztalattal rendelkező szakember New York-ban és Budapesten végezte közgazdász tanulmányait. A startup világgal 2003-ban került kapcsolatba, amikor az információ-biztonság területén hazánkban piacvezető Kürt Zrt. nemzetközi üzletfejlesztési igazgatójaként a cég külföldi terjeszkedéséért felelt, majd ügyvezetői beosztásban a KÜRT Egyesült Államokban alapított vegyesvállalatát vezette. 2007 és 2009 között a virginiai McLean Capital kockázati tőkebefektető cég befektetési menedzsereként dolgozott.

A hazai kockázati tőkevilágba 2010-ben tért vissza: ekkor a Magyarország első angyal-befektetői kockázati tőkealapját kezelő Day One Capital megalapításában és első alapjának felállításában vett részt. Még ugyanebben az évben kinevezték az OTP tulajdonában lévő PortfoLion Kockázati Tőkealap Zrt. befektetési igazgatójának, majd 2013-ban vezérigazgató-helyettesi pozícióba léptették elő.

„A kinevezéssel a már korábban megkezdett sokrétű munkánkat szeretném folytatni. A PortfoLion diverzifikált tőkeportfóliójának köszönhetően óriási potenciállal bír a magyar startup piacon: mind a magvető, növekedési és nagyobb private equity finanszírozások területén ott vagyunk az élbolyban – az elkövetkezendő időszak legnagyobb feladata az lesz, hogy ebből a sokszínűségből még nagyobb versenyelőnyt kovácsoljunk, és megjelenjünk befektetőként a nemzetközi piacokon is” – mondta el Molnár.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek