kapubanner for mobile

Új vezérigazgató-helyettes a CIB Banknál

Az Intesa Sanpaolo bejelentette, hogy 2014 márciusától Strohmayer János új igazgatósági tagként, vezérigazgató-helyettesi pozícióban csatlakozik a CIB Bankhoz. Strohmayer a megbízatása során a vezérigazgató munkáját segítve általános, keresztfunkcionális feladatot fog ellátni, írja vállalat közleményében.

Strohmayer János nemzetközi karrierjét a londoni Central Europe Trustnál kezdte senior menedzseri és a budapesti irodavezetői feladatkörben, majd ezt követően 14 évet töltött el a McKinsey & Companynál. 2010 óta a nemzetközi vállalat partnereként a budapesti irodát vezette, ezen idő alatt elsősorban az EMEA régió pénzintézetei számára számos jelentős projektben vállalt szerepet.

Ignacio Jaquotot, az Intesa Sanpaolo Intesa Sanpaolo Nemzetközi Leányvállalatok Divíziójának vezetője a kinevezés kapcsán elmondta: “Nagy örömet jelent, hogy János elfogadta felkérésünket csatlakozik a CIB Bankhoz, és így a Csoportunkban üdvözölhetjük. A jelenleg zajló mélyreható átalakulási folyamat kapcsán a hozzáértése és széles nemzetközi tapasztalata új erőt fog biztosítani a CIB vezetőségének, és hozzájárul majd a CIB Bank üzleti stratégiájának kiterjesztéséhez, az újraépítés stratégiájához.”

Az Intesa Sanpaolo számottevő jelenléttel bír Közép-Kelet-Európában, valamint a közel-keleti és észak-afrikai területeken, ahol a csoport leányvállalatai 12 országban folytatnak lakossági és kereskedelmi banki tevékenységet, 8,4 millió ügyfelet szolgálva ki 1400 bankfiókján és 29 000 alkalmazottján keresztül.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek