Új vezérigazgató-helyettes a CIB Banknál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Intesa Sanpaolo bejelentette, hogy 2014 márciusától Strohmayer János új igazgatósági tagként, vezérigazgató-helyettesi pozícióban csatlakozik a CIB Bankhoz. Strohmayer a megbízatása során a vezérigazgató munkáját segítve általános, keresztfunkcionális feladatot fog ellátni, írja vállalat közleményében.
Strohmayer János nemzetközi karrierjét a londoni Central Europe Trustnál kezdte senior menedzseri és a budapesti irodavezetői feladatkörben, majd ezt követően 14 évet töltött el a McKinsey & Companynál. 2010 óta a nemzetközi vállalat partnereként a budapesti irodát vezette, ezen idő alatt elsősorban az EMEA régió pénzintézetei számára számos jelentős projektben vállalt szerepet.
Ignacio Jaquotot, az Intesa Sanpaolo Intesa Sanpaolo Nemzetközi Leányvállalatok Divíziójának vezetője a kinevezés kapcsán elmondta: “Nagy örömet jelent, hogy János elfogadta felkérésünket csatlakozik a CIB Bankhoz, és így a Csoportunkban üdvözölhetjük. A jelenleg zajló mélyreható átalakulási folyamat kapcsán a hozzáértése és széles nemzetközi tapasztalata új erőt fog biztosítani a CIB vezetőségének, és hozzájárul majd a CIB Bank üzleti stratégiájának kiterjesztéséhez, az újraépítés stratégiájához.”
Az Intesa Sanpaolo számottevő jelenléttel bír Közép-Kelet-Európában, valamint a közel-keleti és észak-afrikai területeken, ahol a csoport leányvállalatai 12 országban folytatnak lakossági és kereskedelmi banki tevékenységet, 8,4 millió ügyfelet szolgálva ki 1400 bankfiókján és 29 000 alkalmazottján keresztül.
Ignacio Jaquotot, az Intesa Sanpaolo Intesa Sanpaolo Nemzetközi Leányvállalatok Divíziójának vezetője a kinevezés kapcsán elmondta: “Nagy örömet jelent, hogy János elfogadta felkérésünket csatlakozik a CIB Bankhoz, és így a Csoportunkban üdvözölhetjük. A jelenleg zajló mélyreható átalakulási folyamat kapcsán a hozzáértése és széles nemzetközi tapasztalata új erőt fog biztosítani a CIB vezetőségének, és hozzájárul majd a CIB Bank üzleti stratégiájának kiterjesztéséhez, az újraépítés stratégiájához.”
Az Intesa Sanpaolo számottevő jelenléttel bír Közép-Kelet-Európában, valamint a közel-keleti és észak-afrikai területeken, ahol a csoport leányvállalatai 12 országban folytatnak lakossági és kereskedelmi banki tevékenységet, 8,4 millió ügyfelet szolgálva ki 1400 bankfiókján és 29 000 alkalmazottján keresztül.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?