Új cégvezetővel erősít a Schiller Autó Család
Környei Ágnes személyében új cégvezetővel bővült a Schiller Autó Család menedzsmentje. A több mint 320 munkatársat foglalkoztató vállalat új vezetője az új- és használtautó-értékesítés, a B2B és flotta terület, valamint a szerviz működésének irányításában is meghatározó szerepet vállal.

Környei Ágnes idén januárban a kereskedelmi üzletág vezetőként csatlakozott a Schiller Autó Családhoz, és már az első hónapokban átfogó képet szerzett a vállalat működéséről. Közel két évtizedes tapasztalattal rendelkezik: korábban többek között a MediaMarkt operatív igazgatójaként dolgozott, ahol 18 áruház működéséért és mintegy 250 munkatársért felelt. A cégvezetői pozíció azt követően üresedett meg, hogy a korábbi vezető a megújuló államigazgatásban folytatta szakmai pályáját, a vállalat pedig Ágnes előléptetése mellett döntött.
Környei Ágnes új szerepkörében az operatív vezetés mellett stratégiai feladatokért is felel. A vállalat tulajdonosaival közvetlenül együttműködve vesz részt a hosszabb távú üzleti döntések előkészítésében és megvalósításában. Vezetőként fontosnak tartja, hogy a szervezet különböző szintjein dolgozó kollégák egyaránt értsék a célokat, és aktív részesei legyenek azok megvalósításának.
A következő években a vállalat célja piaci jelenlétének további erősítése, a piaci részesedés növelése és az ügyfélelégedettség további javítása. Környei Ágnes szerint ehhez az autópiac gyors átalakulása miatt a döntéshozatali sebesség is egyre fontosabbá válik:
Az autópiac jelentős átalakulás előtt áll. A fogyasztói és céges ügyféligényekhez egyaránt gyorsan kell alkalmazkodni, ezért vezetőként különösen értékesnek tartom, hogy közvetlenül dolgozhatok együtt a tulajdonosi szintű döntéshozókkal. Ez lehetővé teszi, hogy gyorsabban reagáljunk a változásokra, és olyan megoldásokat vezessünk be, amelyek valóban a piac aktuális igényeire válaszolnak.
Környei Ágnes a saját vezetői munkájának sikerét is összetetten értékeli. Az üzleti eredmény és a növekvő piaci részesedés mellett a Schiller cégcsoport több évtizedes hírnevének további erősítését, valamint a munkatársak és ügyfelek számára egyaránt érzékelhető emberközeliség, családiasság megőrzését tartja fontosnak.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?