kapubanner for mobile

Új cégvezetővel erősít a Schiller Autó Család

Környei Ágnes személyében új cégvezetővel bővült a Schiller Autó Család menedzsmentje. A több mint 320 munkatársat foglalkoztató vállalat új vezetője az új- és használtautó-értékesítés, a B2B és flotta terület, valamint a szerviz működésének irányításában is meghatározó szerepet vállal.

Új cégvezetővel erősít a Schiller Autó Család

Környei Ágnes idén januárban a kereskedelmi üzletág vezetőként csatlakozott a Schiller Autó Családhoz, és már az első hónapokban átfogó képet szerzett a vállalat működéséről. Közel két évtizedes tapasztalattal rendelkezik: korábban többek között a MediaMarkt operatív igazgatójaként dolgozott, ahol 18 áruház működéséért és mintegy 250 munkatársért felelt. A cégvezetői pozíció azt követően üresedett meg, hogy a korábbi vezető a megújuló államigazgatásban folytatta szakmai pályáját, a vállalat pedig Ágnes előléptetése mellett döntött.

Környei Ágnes új szerepkörében az operatív vezetés mellett stratégiai feladatokért is felel. A vállalat tulajdonosaival közvetlenül együttműködve vesz részt a hosszabb távú üzleti döntések előkészítésében és megvalósításában. Vezetőként fontosnak tartja, hogy a szervezet különböző szintjein dolgozó kollégák egyaránt értsék a célokat, és aktív részesei legyenek azok megvalósításának.

A következő években a vállalat célja piaci jelenlétének további erősítése, a piaci részesedés növelése és az ügyfélelégedettség további javítása. Környei Ágnes szerint ehhez az autópiac gyors átalakulása miatt a döntéshozatali sebesség is egyre fontosabbá válik:

Az autópiac jelentős átalakulás előtt áll. A fogyasztói és céges ügyféligényekhez egyaránt gyorsan kell alkalmazkodni, ezért vezetőként különösen értékesnek tartom, hogy közvetlenül dolgozhatok együtt a tulajdonosi szintű döntéshozókkal. Ez lehetővé teszi, hogy gyorsabban reagáljunk a változásokra, és olyan megoldásokat vezessünk be, amelyek valóban a piac aktuális igényeire válaszolnak.

Környei Ágnes a saját vezetői munkájának sikerét is összetetten értékeli. Az üzleti eredmény és a növekvő piaci részesedés mellett a Schiller cégcsoport több évtizedes hírnevének további erősítését, valamint a munkatársak és ügyfelek számára egyaránt érzékelhető emberközeliség, családiasság megőrzését tartja fontosnak.

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek