Új vezető munkatársak a Deloitte-nál
A közelmúltban új szakértőkkel bővült a Deloitte hazai irodájának csapata. Mindkét új munkatárs komoly szakmai tapasztalattal érkezett a Deloitte-hoz.
Nemrégiben csatlakozott a Deloitte hazai irodájához Kohári Gábor (40), a társaság pénzügyi tanácsadási részlegének igazgató-helyettese, akinek feladata a Deloitte tanácsadási üzletágának ingatlan-tanácsadási szolgáltatásokkal való bővítése, az üzletág fejlesztése és a szolgáltatási terület szakmai munkájának irányítása.
Diplomáját a Budapesti Műszaki Egyetem Építőmérnöki Kar Szerkezetépítő Szakán szerezte. Közgazdasági és Államigazgatási Egyetemen szerzett másoddiplomája mellett épületenergetikai területen is folytatott tanulmányokat.
Építőmérnökként ingatlanfejlesztési területen dolgozott, ingatlan-tanácsadói tapasztalatát az egyik Big4 cég magyarországi irodájánál végzett több mint 10 éves munkájával alapozta meg, ahol az ingatlan-tanácsadási részleg munkáját 2006-tól kezdődően közel négy évig irányította. A Deloitte csapatához történő csatlakozását megelőzően alapító partnerként egy ingatlanhasznosítási tanácsadásra és ingatlanértékelésre szakosodott céget vezetett.
Kohári Gábor, MRICS, szakterületén jelentős hazai és nemzetközi tapasztalatokkal rendelkezik. 2006-tól tagja az Angol Királyi Értékelők Szakmai Szervezetnek (RICS). Aktív tagja a szervezet ingatlanértékelési szakmai csoportjának. Rendelkezik továbbá BREEAM épület-minősítő tanácsadói jogosultsággal. Gábor nős, két kisgyermek édesapja.
Dr. Falcsik István, ügyvéd
Dr. Falcsik István (45) szintén a közelmúltban csatlakozott a Deloitte-tal együttműködő ügyvédi irodához.
A szakértő közel 15 évig a Vám- és Pénzügyőrségnél dolgozott különböző szakterületeken, majd ezt követően önálló ügyvédi irodát alapított, amely a Vám-és Pénzügyőrség ellenőrzési körébe tartozó vám- és jövedéki igazgatási ügyekre specializálódott.
Ügyfélkörét a vám-és jövedéki területen export és import tevékenységet végző gazdálkodók, termékelőállítók, valamint szállítmányozók és vámügynökségek képezték. Az ügyvédi iroda több olyan jelentős súlyú ügyben látott el képviseletet, melyben a vám és jövedéki területet érintő, precedens értékű ítéletek születtek.
Falcsik István diplomáit az ELTE Jogtudományi Karán, valamint az Államigazgatási Főiskolán szerezte. István nős, kettő gyermek édesapja.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Átalakítja vezetői struktúráját 2026. április 1-jével a WING Zrt. A változás részeként kettéválik az elnök-vezérigazgatói szerep: Noah... Teljes cikk
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
- Szervezeti átalakítással erősít a WING: új vezetési struktúra áprilistól 1 hete
- Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál 2 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 3 hete
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 3 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 4 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 4 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?