Új vezetőt nevezett ki a MasterCard Magyarországon
2011. februártól mobilfizetési szolgáltatások fejlesztéséért felelős vezetőt nevezett ki a MasterCard. Szetnics László regionális szinten irányítja a kártyatársaság mobiltelefonokon történő fizetési szolgáltatásainak piaci fejlesztését: Magyarországon kívül, Csehországért, Szlovákiáért, Horvátországért, Szlovéniáért és Ciprusért felel.
A kártyatársaság januárban tette közzé, hogy Mung-Ki Woo személyében új globális vezetőt nevezett ki a mobilfizetési divízió élére. A vezető feladata a mobilfizetéshez kapcsolódó innováció, termékfejlesztés irányítása valamint az új szolgáltatások piaci bevezetéséhez szükséges stratégia kidolgozása.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Új vezérigazgató irányítja a Graboplast növekedését 1 hónapja
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 1 hónapja
- Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen 3 hónapja
- Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért 3 hónapja
- Cafeteria 2026 4 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 4 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Nem büdös a munka a magyar nyugdíjasoknak - aranykorát éli az idősek foglalkoztatása 5 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 6 hónapja
- Tudásra építve a létesítményüzemeltetésben – a B+N Csoport a képzésben látja a jövőt 6 hónapja
- Új HR igazgatót igazolt a B+N Csoport 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?