Ez a cafeteria TOP 10

Abszolút győztes az egészség

A 2019-es korábbi méréshez képest a gyógyulás technikai támogatása (gyógyszer, készítmények) a 6. helyről lépett idén a dobogóra. Helyet cserélt a képzésekkel. 2019.ben a 7. helyen szerepelt az étkezés támogatása, ami idén 13. helyen végzett.

Mit, mennyire támogasson az adórendszer?

Az adatfelvételkor kapott adó mértékeket átlagolva az alábbi juttatások kerültek a top 10-es listába a teljes adatmennyiséget feldolgozva. (Zárójelben az átlagolt adó mértéke.)

1. Gyógyulás (kezelés, orvosi ellátás) (5,9%)

2. Egészségmegőrzés (6,7%)

3. Gyógyulás (gyógyszerek, készítmények, segédeszközök) (7,5%)

4. Fogorvos (9,6%)

5. Munkába járás közigazgatási határon kívülről (11,4%)

6. Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói befizetés (11,8%)

7. Képzés – munkavégzéshez (13,3%)

8. Gyermek tanévkezdésének támogatása (14%)

9. Idős hozzátartozók gondozása (14,8%)

10. Munkába járás közigazgatási határon belülről (15,5%)

Így gondolják a munkáltatók

Ha kifejezetten a munkáltatói preferenciákat nézzük, akkor legjelentősebb eltérések, hogy munkavégzéshez kapcsolódó képzés végez a 2. helyen 7,6% adóteherrel. Emellett a fogorvosi kezelések a 8. helyre csúsznak 13,8% adóval. Az idős hozzátartozók gondozása is 17. helyen helyezkedik el a munkáltatói listán 22% átlagos adóval.

1. Egészségmegőrzés (6,7%)

2. Képzés – munkavégzéshez (7,6%)

3. Munkába járás közigazgatási határon kívülről (9,9%) 

4. Gyógyulás (kezelés, orvosi ellátás) (10,3%)

5. Gyógyulás (gyógyszerek, készítmények, segédeszközök) (11,8%)

6. Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói befizetés (12,8%)

7. Gyermek tanévkezdésének támogatása (13,4%)

8. Fogorvos (13,8%)

9. Munkába járás közigazgatási határon belülről (14%)

10. Helyi tömegközlekedés (15%)

Már a korábbi mérések is mutatták az egészség, gondoskodás fókusz erősödését a munkáltatói juttatásokban. Ez az igény fokozottan jelenik meg az idei friss felmérésben - összegezte Fata László juttatási szakértő.