Új vezetővel erősít a Deloitte
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÚjabb szakemberrel bővült a Deloitte Zrt. vezetési tanácsadás üzletágának csapata. Az üzletág irányításáért új igazgatóként július óta Gruhala Péter felel.
Gruhala Péter több mint húsz éves iparági és vezetési gyakorlattal rendelkezik, ez idő alatt számos sikeres hazai és nemzetközi nagyprojektben vett részt. A Deloitte-nál a szakember legfontosabb feladatai közé a Vezetési Tanácsadás üzletág magyarországi stratégiájának folyamatos fejlesztése, valamint az új szolgáltatások bevezetése tartozik.
A 44 éves Gruhala Péter az ügyfélkapcsolat-kezelési megoldások elismert szakértője, aki a Deloitte-hoz az IBM Consultingtól érkezett, ott az utóbbi két évben a vállalat magyarországi tanácsadási üzletágát vezette. Ezt megelőzően az Oracle Ireland DMD Kelet-Közép-Európáért felelős értékesítési vezetőjeként, illetve a Siebel Systems magyarországi vállalatánál is vezető beosztásban dolgozott.
Gruhala Péter 1985-ben diplomázott a Budapesti Műszaki Főiskolán, majd a Corvinus Egyetemen közgazdász diplomát is szerzett. Angol és orosz nyelvismerettel rendelkezik, áll a társaság közleményében.
A 44 éves Gruhala Péter az ügyfélkapcsolat-kezelési megoldások elismert szakértője, aki a Deloitte-hoz az IBM Consultingtól érkezett, ott az utóbbi két évben a vállalat magyarországi tanácsadási üzletágát vezette. Ezt megelőzően az Oracle Ireland DMD Kelet-Közép-Európáért felelős értékesítési vezetőjeként, illetve a Siebel Systems magyarországi vállalatánál is vezető beosztásban dolgozott.
Gruhala Péter 1985-ben diplomázott a Budapesti Műszaki Főiskolán, majd a Corvinus Egyetemen közgazdász diplomát is szerzett. Angol és orosz nyelvismerettel rendelkezik, áll a társaság közleményében.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?