kapubanner for mobile

IBM Oracle Deloitte Gruhala Péter

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 15 éve

Új vezetővel erősít a Deloitte

Újabb szakemberrel bővült a Deloitte Zrt. vezetési tanácsadás üzletágának csapata. Az üzletág irányításáért új igazgatóként július óta Gruhala Péter felel.

Gruhala Péter több mint húsz éves iparági és vezetési gyakorlattal rendelkezik, ez idő alatt számos sikeres hazai és nemzetközi nagyprojektben vett részt. A Deloitte-nál a szakember legfontosabb feladatai közé a Vezetési Tanácsadás üzletág magyarországi stratégiájának folyamatos fejlesztése, valamint az új szolgáltatások bevezetése tartozik.

A 44 éves Gruhala Péter az ügyfélkapcsolat-kezelési megoldások elismert szakértője, aki a Deloitte-hoz az IBM Consultingtól érkezett, ott az utóbbi két évben a vállalat magyarországi tanácsadási üzletágát vezette. Ezt megelőzően az Oracle Ireland DMD Kelet-Közép-Európáért felelős értékesítési vezetőjeként, illetve a Siebel Systems magyarországi vállalatánál is vezető beosztásban dolgozott.

Gruhala Péter 1985-ben diplomázott a Budapesti Műszaki Főiskolán, majd a Corvinus Egyetemen közgazdász diplomát is szerzett. Angol és orosz nyelvismerettel rendelkezik, áll a társaság közleményében.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2023.12.07IV. euChance KLUB Negyedik alkalommal és idén utoljára gyűlik össze az euChance Klub! Az izgalmas témák mellett értékeljük majd a Klub első évét is: sikerek és megoldásra váró feladatok számba vétele és a következő év tervezése. Részletek Jegyek
2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki. Részletek Jegyek
2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek

További cikkek

Új vezérigazgató az EY Magyarországnál

A szakember 25 éve dolgozik a cégnél. Teljes cikk

Új ügyvezető igazgató a Porsche Hungaria élén

Az új vezető az AutoWallistől érkezett a vállalathoz. Teljes cikk

Új HR-igazgató a Central Médiacsoportnál

Jövő év január elsejétől Buláth Zsolt tölti be a Central Médiacsoport HR igazgatói pozícióját. A szakember mintegy 23 éve dolgozik HR területen... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Fejleszteni kell a vezetői utánpótlás kinevelését

Video

Így legyél jó vezető!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kulturális ajánló

Mi történik egy céggel, ha vezetőinek nem a profit maximalizálása az elsődleges célja? A Resource and Inspiration for Humanizing Business című tanulmánykötet szerzői különböző aspektusokból érvelnek egy emberközpontúbb üzleti működésmód mellett.

Hogyan tehető emberségessé az üzlet?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2023