Újabb bérajánlatot tett a dolgozóknak az Audi Hungária
A következő bértárgyalási fordulóra, 2024. március 14-én kerül sor.
Hétfőn folytatódott a bértárgyalás a győri Audinál, ahol a munkáltató érkezett új ajánlattal - számolt be róla az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ).
A munkáltatói ajánlat a következő:
- A vállalat 1 éves bérmegállapodást javasol.
- Az alapbéremelést illetően a vállalat az alábbi alapbéremelést javasolja:
• 2024. április 1-től: 5,3%-os alapbéremelés.
- A vállalat egyszeri kifizetést ajánl, amelynek összege: • 2024.június havi munkabérrel (július elején) egyidejűleg: bruttó 350.000 Ft.
- A Választható Béren Kívüli juttatás keretösszegeként a munkáltató a 2025-ös évre 500.000 Ft-os keretösszeget ajánl.
- Lojalitás bónusz plusz kiegészítéssel (2023-as bérmegállapodásban rögzítettek alapján) - a 31. évre vonatkozóan 43.500 Ft/hó
Mint a közlemény írja, az Audi Hungária Független Szakszervezet tárgyaló delegációja a munkáltatói ajánlatot érthetetlennek és túlzó reakciónak, a tárgyalások nem konstruktív környezetben történő megoldási irányának tekinti. Az AHFSZ továbbra is elkötelezett az álláspontok tárgyalásos úton, konstruktív légkörben történő közelítéséhez.
A felek megállapodtak, hogy a következő bértárgyalási fordulóra, 2024. március 14-én kerül sor
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 2 hónapja
- Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 2 hónapja
- Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek 3 hónapja
- Bérvita a láthatáron: a munkaadók újratárgyalnák a minimálbér-emelést 5 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Zahari József, E.ON Hungária 8 hónapja
- HR vezetőként és ügyvezetőként is helytáll – ki lett az Év Női Menedzsere? 8 hónapja
- Fékez az Audi, gyorsít a BMW: így alakultak a létszámok a nagy cégeknél 8 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Németh Kinga, Audi Hungaria Zrt. 8 hónapja
- Nagy a baj a győri Audinál - elindult a csendes leépítés? 8 hónapja
- Űrrakétát kaptak a jövőhöz – így támogatja az E.ON a gyerekek digitális fejlődését 9 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig