Újabb bérajánlatot tett a dolgozóknak az Audi Hungária
A következő bértárgyalási fordulóra, 2024. március 14-én kerül sor.
Hétfőn folytatódott a bértárgyalás a győri Audinál, ahol a munkáltató érkezett új ajánlattal - számolt be róla az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ).
A munkáltatói ajánlat a következő:
- A vállalat 1 éves bérmegállapodást javasol.
- Az alapbéremelést illetően a vállalat az alábbi alapbéremelést javasolja:
• 2024. április 1-től: 5,3%-os alapbéremelés.
- A vállalat egyszeri kifizetést ajánl, amelynek összege: • 2024.június havi munkabérrel (július elején) egyidejűleg: bruttó 350.000 Ft.
- A Választható Béren Kívüli juttatás keretösszegeként a munkáltató a 2025-ös évre 500.000 Ft-os keretösszeget ajánl.
- Lojalitás bónusz plusz kiegészítéssel (2023-as bérmegállapodásban rögzítettek alapján) - a 31. évre vonatkozóan 43.500 Ft/hó
Mint a közlemény írja, az Audi Hungária Független Szakszervezet tárgyaló delegációja a munkáltatói ajánlatot érthetetlennek és túlzó reakciónak, a tárgyalások nem konstruktív környezetben történő megoldási irányának tekinti. Az AHFSZ továbbra is elkötelezett az álláspontok tárgyalásos úton, konstruktív légkörben történő közelítéséhez.
A felek megállapodtak, hogy a következő bértárgyalási fordulóra, 2024. március 14-én kerül sor
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk
Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk
Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
- Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek 2 hónapja
- Bérvita a láthatáron: a munkaadók újratárgyalnák a minimálbér-emelést 4 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Zahari József, E.ON Hungária 7 hónapja
- HR vezetőként és ügyvezetőként is helytáll – ki lett az Év Női Menedzsere? 7 hónapja
- Fékez az Audi, gyorsít a BMW: így alakultak a létszámok a nagy cégeknél 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Németh Kinga, Audi Hungaria Zrt. 7 hónapja
- Nagy a baj a győri Audinál - elindult a csendes leépítés? 8 hónapja
- Űrrakétát kaptak a jövőhöz – így támogatja az E.ON a gyerekek digitális fejlődését 8 hónapja
- Így érintik a leépítések az Audi Hungáriát 11 hónapja
- Brutális leépítésbe kezd az Audi 11 hónapja
- Ekkora egyszeri juttatást kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 11 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa