Újabb elbocsátások Vas megyében
Újabb két cég jelentett be csoportos létszámcsökkentést, vagy jelezte leépítési a szándékát a munkaügyi központnak Vas megyében - közölte Kovács Péter, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ szakmai igazgató-helyettese.
Sárváron a bőrdíszműves termékek előállításával foglalkozó Universal Magyarország jelentett be 52 fős elbocsátást, Szombathelyen pedig az elektronikai termékeket gyártó Plati Hungary Kft. jelezte, hogy 157 főt készül elküldeni.
Hozzáfűzte, a sárvári cégnél a dolgozók már meg is kapták felmondólevelüket, várhatóan február első hetében kezdődnek meg a tényleges elbocsátások. A leépítésben érintettek döntő többsége, 57 fő közül 49 fizikai munkakörben dolgozik.
Szombathelyen a Plati Hungary Kft.-nél az elbocsátani szándékozott 157 dolgozó közül 137 betanított munkás. A dolgozókkal már itt is közölték, hogy hamarosan megszűnik a munkahelyük.
A leépítéseket mindkét cég esetében a termékeik iránti külföldi kereslet csökkenésével indokolták a munkáltatók.
Kovács Péter elmondta: már megjelent az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) 6 milliárd forintos válságkezelő csomagjának részeként egy pályázat, amely a munkahely megőrzését támogatja, és amelyre olyan cégek pályázhatnak, amelyek már bejelentették létszám leépítési szándékukat, de azt még nem hajtották végre.
Az első ilyen pályázatra, amelynek alapján például bér- és járulékkedvezményeket kaphatnak a bajba jutott cégek, január 23-tól lehet beadni a támogatási igényeket.
MTI ECO/Világgazdaság
Hozzáfűzte, a sárvári cégnél a dolgozók már meg is kapták felmondólevelüket, várhatóan február első hetében kezdődnek meg a tényleges elbocsátások. A leépítésben érintettek döntő többsége, 57 fő közül 49 fizikai munkakörben dolgozik.
Szombathelyen a Plati Hungary Kft.-nél az elbocsátani szándékozott 157 dolgozó közül 137 betanított munkás. A dolgozókkal már itt is közölték, hogy hamarosan megszűnik a munkahelyük.
A leépítéseket mindkét cég esetében a termékeik iránti külföldi kereslet csökkenésével indokolták a munkáltatók.
Kovács Péter elmondta: már megjelent az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) 6 milliárd forintos válságkezelő csomagjának részeként egy pályázat, amely a munkahely megőrzését támogatja, és amelyre olyan cégek pályázhatnak, amelyek már bejelentették létszám leépítési szándékukat, de azt még nem hajtották végre.
Az első ilyen pályázatra, amelynek alapján például bér- és járulékkedvezményeket kaphatnak a bajba jutott cégek, január 23-tól lehet beadni a támogatási igényeket.
MTI ECO/Világgazdaság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?