Újabb munkalehetőség fogyatékkal élő embereknek
Új foglalkoztatási programot indított európai uniós támogatással a szekszárdi Kék Madár Alapítvány, amely csaknem harminc fogyatékossággal élő ember elhelyezkedését segíti elő.
Mészáros Andrea, az alapítvány ügyvezetője az MTI-nek elmondta: a támogatásból kialakított, akadálymentesített irodaépületben februárban Felnőtt-lét Akadémia néven indítanak képzést, amelynek keretében a fogyatékossággal élők - az önálló élethez szükséges - készségeit fejlesztik.
Innovatív foglalkoztatási programjukban 28 ember szerezhet szakács és bionövény-termesztő képzettséget, az alapítvány mindkét szakmában hét-hét ember tartós foglalkoztatását vállalta - tette hozzá.
A Kék Madár Alapítvány évente 50-60 fogyatékossággal élő ember elhelyezkedését segíti elő a nyílt munkaerőpiacon, a szervezet által üzemeltetett Ízlelő családbarát étterem pedig - ahol mozgás-, hallás- és értelmi sérült emberek dolgoznak - sikeres nonprofit vállalkozás.
Az étterem működését tavaly több nemzetközi fórumon jó gyakorlatként mutatta be az alapítvány - jegyezte meg az ügyvezető, hozzátéve, hogy az elmúlt évben 10-12 szervezettel tárgyaltak a szekszárdihoz hasonló kezdeményezésről. A most zajló program része, hogy kidolgozzák a vállalkozás foglalkoztatási modelljét, és segítsenek abban, hogy további, fogyatékkal élőknek munkát adó éttermek nyílhassanak - fűzte hozzá.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát 3 hónapja
- Így foglalkoztass megváltozott munkaképességű munkatársat: kihívásokból előnyök 3 hónapja
- Nyugdíj: lehet-e szerezni szolgálati időt megváltozott munkaképességűként? 3 hónapja
- Valódi befogadás? Miért nem elég egy rámpa? 4 hónapja
- Nem hátrány, hanem kiindulópont: álláskeresés megváltozott munkaképességgel 5 hónapja
- Nem csak a nyugdíjasok kapnának élelmiszer-utalványt 5 hónapja
- Mikor számít szolgálati időnek a rokkantsági nyugdíj és ellátás? 5 hónapja
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 5 hónapja
- Leszázalékolás mellett dolgozhatok teljes munkaidőben? 5 hónapja
- Megvonható a munkaközi szünet a megváltozott munkaképességűektől? 5 hónapja
- A megváltozott munkaképességűek elhelyezkedésének elősegítése indul mentorálási program 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?