kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Újabb sztrájkveszély a Kapos Volánnál

Ismét sztrájkveszély van a Kapos Volánnál, mert a társaság be akarja zárni a marcali műszaki telephelyet. A szakszervezet a munkabeszüntetésre is kész, hogy ezt megakadályozza - közölte Dobi István szakszervezeti vezető kedden, a cég vezetésével folytatott konzultációt követően az MTI-vel.

Dobi István, a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) helyi elnöke elmondta: három kérdésről tárgyaltak, ebből kettőben megállapodásra jutottak: az alvállalkozók alkalmazását elvetették, illetve a hideg étkezési utalványok beváltását több beváltóhelyre kiterjesztették. A marcali telephely ügyében azonban változatlan a társaság vezetésének az álláspontja, azaz kitartanak a bezárás mellett, arra hivatkozva, hogy veszteséges - tette hozzá Dobi István.

A jogászuk szerint a szerződés értelmében csak akkor zárhatják be a 20 embernek munkát adó telephelyet, ha eladják - magyarázta a szakszervezeti vezető. Megjegyezve: tudomásuk szerint nincs vevő a láthatáron, azaz a bezárás jogellenes lépés lenne a vállalat részéről. A dolgozók 80 százaléka támogatja a szakszervezetet abban, hogy ha kell, akkor sztrájkkal tiltakozzanak a vezetés szándéka ellen - közölte Dobi István. Hozzátette: a sztrájk jogosságát illetően a napokban állásfoglalást kérnek a munkaügyi bíróságtól.

A Kapos Volán szakszervezete az elmúlt hónapokban többször szervezett sztrájkot. Tiltakoztak az autóbuszok típusa szerinti eltérő korkedvezményes nyugdíj miatt, továbbá akkor is sztrájkoltak, amikor megakadtak a bértárgyalások.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk