Újabb adó tűnik el Magyarországon
Kedden benyújtotta a kormány az egyes adótörvények módosításáról szóló T/16208. számú törvényjavaslatot. A tervezet szerint beépülne a szakképzési hozzájárulás a szociális hozzájárulási adóba, amely újabb költségcsökkenést eredményez a vállalatoknál.
A Niveus Consulting Group összegzése szerint az adótörvény módosítási csomag a fentieken túl inkább jogtechnikai változtatásokat tartalmaz, bár az átalányadózás és a transzferárazás területén is felfedezhetünk majd újdonságokat.
A korábbi kormányzati kommunikáció és a beterjesztett adócsomag is arról tanúskodik, hogy a szakképzési hozzájárulást beépítik a szociális hozzájárulási adóba. A módosítások alapján a szakképzési hozzájárulási kedvezményeket a szociális hozzájárulási adó törvény fogja tartalmazni 2022 júliusától – jegyezte meg Bagdi Lajos, a Niveus Consulting Group adótanácsadási partnere.
Másik fontos változás, hogy kiszélesítik az átalányadózás választására jogosult egyéni vállalkozók körét, mivel a jelenlegi 15 millió forintos bevételi határ helyett jövőre már akár az éves minimálbér összegének tízszereséig (a jelenlegi minimálbér alapján közel 20 millió forint bevételig) élhetnek az egyéni vállalkozók ezzel az egyszerűsített adózási módszerrel. Az átalányadózás lényege, hogy az egyéni vállalkozó a bevételből a törvényi vélelem alapján – számlák, bizonylatok nélkül – főszabály szerint 40%-os (de adott esetben bizonyos tevékenységek esetén ennék magasabb) költséghányad szerint költséget számolhatnak el. Bagdi Lajos felhívta továbbá a figyelmet, hogy a módosítási javaslat szerint az éves minimálbér feléig nem is kellene egyáltalán személyi jövedelemadót fizetni és adókedvezményeket is igénybe lehetne venni.
Végezetül a szakértő arra is rámutatott, hogy a transzferárazással érintett kapcsolt vállalkozások számára fontosnak tűnő változás lehet, hogy az eddig az adóhatóság hatáskörében lévő előzetes ármegállapítási megállapodás (ismertebb nevén APA) 2021. október 1-jétől átkerül a Pénzügyminisztériumhoz, amellyel a végrehajtást (NAV) ebben a tekintetben is szétválasztják az ármegállapítás döntéshozataltól (PM). Az APA egyébként kifejezetten hasznos lehet azon kapcsolt vállalkozások számára, amelyek nagy értékben bonyolítanak egymás közötti tranzakciókat, vagy az árazás kérdésében bizonytalanok – magyarázta Bagdi Lajos.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az eredetileg március 30-ra tervezett sztrájkot Maruzsa Zoltán köznevelésért felelős államtitkár jogellenesnek tartja. Teljes cikk
Az Európai Építőipari Szövetség lakásügyi munkacsoportjának elnöke szerint a legnagyobb gond, hogy a magyarok a fizetésük több mint 40... Teljes cikk
Friss kutatást készített a hazai kis- és középvállalatok helyzetéről és problémáiról a Helix Consulting. Ebből kiderül többek között, hogy a... Teljes cikk
- NAV: egyszerűbb lett a járulékbevallás az egyéni vállalkozóknál 3 hete
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 3 hete
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 1 hónapja
- Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia 1 hónapja
- Figyelmeztet a NAV: hamarosan lejár a kata-bevallás határideje! 1 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február végén 1 hónapja
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 2 hónapja
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 2 hónapja
- Bértranszparencia 2026: Amikor az adatminőség válik kulcskérdéssé 2 hónapja
- Hogyan érvényesítsük az szja-kedvezményeket 2026-ban? - Érdemes időben nyilatkozni 3 hónapja
- NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?