Újabb állami vállalatnál született 3 éves bérmegállapodás
Aláírták a Nemzeti Útdíjfizetési Szolgáltató (NÚSZ) Zrt.-nél a 2021-2023. évre szóló hároméves bérmegállapodást. A munkavállalók alapbére 2023-ig 15 százalékkal emelkedik.
A több éves, előre tervezhető bérrendezés képes lesz a szakképzett munkaerő megőrzésére, és biztosítja a vállalat stabilitását - mondta Juhász Edit, a Miniszterelnöki Kormányiroda nemzeti pénzügyi szolgáltatásokért és közműszolgáltatásokért felelős államtitkára, akinek jelenlétében Bartal Tamás, a NÚSZ Zrt. vezérigazgatója és Tasnádi Ferenc, a Közúti Dolgozók Szakszervezetéhez (KIGDSZ) tartozó Állami Autópálya Kezelők Alapszervezetének bizottsági titkára írta alá a megállapodást.
Ennek értelmében idén július 1-jétől 4, jövőre 7, majd 2023-ban 4 százalékos átlagos alapbérfejlesztést hajtanak végre a vállalatnál teljesítmény alapon.
A NÚSZ 2020-ban meg tudta ismételni a 2019. évi eredményét, a társaság által beszedett útdíjak pedig a költségvetésben jelentős tételt képviselnek, és szerepet játszanak a gazdaság újraindításában - mondta Bartal Tamás.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
- Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban 7 napja
- "Az utasok kevesebbet fizetnek, a mávosok többet keresnek" - Lázár János beszélt a MÁV -nál tervezett béremelésről 1 hete
- "Akár 0% béremelés is lehet" – ezért kongatnak vészharangot a pedagógusok 1 hete
- 300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon 2 hete
- Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd 2 hete
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain 2 hete
- Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére 3 hete
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején 3 hete
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 1 hónapja
- Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is 1 hónapja
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- mérlegképes könyvelő
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Asztalos szakmunkás
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Csőhálózat-szerelő (2026. 01. 20)
- ELADÓ | NYÍREGYHÁZA (2026. 01. 16)
- Raktári műszakvezető (2026. 01. 20)
- Pénzügyi vezető (2026. 01. 20)
- Gépész Tervezőmérnök (2026. 01. 20)
- GM Asszisztens és Tolmács (2026. 01. 20)
Partnereink hírei
- Így gyógyít a zeller
- Elrejtőznél a világ elől? Így teremts mesebeli angolkertet!
- Miért nem sikerül a palántanevelés? Ezeket a hibákat kerüld el!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa