Újfajta adóvizsgálatok jöhetnek
Több fronton is komoly támadásokat indított az adóhatóság a fiktív, illetve nem tisztességes szándékkal alapított cégek ellen, de a megszűnő és átalakuló társaságok sem maradhatnak ki a szórásból - olvasható a Napi Gazdaságban.
A NAV tájékoztatása szerint gyakori a kiterjedt, olykor egymásba érő céghálózatok előfordulása, és a székhelyszolgáltatás igénybevétele, ami gyakran a cég elérhetőségének megnehezítését szolgálja.
Ha az adott társasághoz olyan cégek, magánszemélyek köthetők, akik korábbi tevékenységük miatt gyanúsak lehetnek, legfeljebb egy évre fokozott adóhatósági felügyelet alá kerülhet. Ez gyakorított áfabevallást és kitüntetett figyelmet jelent.
Általánosságban az újonnan alakult cégeket is vizsgálja a hatóság, eddig az új cégek ötödét ellenőrizték rutinjelleggel, ez az idén jelentősen csökkent, már csak az új társaságok tizede számíthat vizsgálatra.
A megszűnő és átalakuló társaságok sem maradhatnak ki a szórásból. Záró ellenőrzést 2010-ben 33,5 ezer darabot, 2011-ben 29,1 ezer darabot, az idén pedig 16,4 ezer darabot végzett az adóhatóság. Az ellenőrzések egyre kisebb arányban, de azért jelentős számban megállapítással zárulnak: 2010-ben 46 százalék, 2011-ben 43, az idén pedig 39 százalék volt ez az arány. A megállapított nettó adókülönbözet összege 2010-ben 144, 2011-ben 83, 2012-ben pedig 42 milliárd forint volt.
Napi Gazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október elején 2 hónapja
- Minden ötödik ellenőrzésnél hibát talált a NAV a nyári akcióján 2 hónapja
- 400 millió forintnyi hiányzó áfa került vissza a költségvetésbe a NAV adategyeztetési kampányában 3 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV augusztus elején 4 hónapja
- Amit a gyáralapításról tudni kell 4 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV 5 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV július elején 5 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV május első felében 7 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV május elején 7 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV április végén 8 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz az adóhatóság április közepén 8 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?