Megjelent: 13 éve

Újfajta adóvizsgálatok jöhetnek

Több fronton is komoly támadásokat indított az adóhatóság a fiktív, illetve nem tisztességes szándékkal alapított cégek ellen, de a megszűnő és átalakuló társaságok sem maradhatnak ki a szórásból - olvasható a Napi Gazdaságban.

Az úgynevezett adóregisztrációs eljárás keretében mielőtt az adóhatóság kiadná az adószámot, megnézi, ki is kéri. Ha az ügy egészében gyanús, a társaság meg sem kezdheti működésést.

A NAV tájékoztatása szerint gyakori a kiterjedt, olykor egymásba érő céghálózatok előfordulása, és a székhelyszolgáltatás igénybevétele, ami gyakran a cég elérhetőségének megnehezítését szolgálja.

Ha az adott társasághoz olyan cégek, magánszemélyek köthetők, akik korábbi tevékenységük miatt gyanúsak lehetnek, legfeljebb egy évre fokozott adóhatósági felügyelet alá kerülhet. Ez gyakorított áfabevallást és kitüntetett figyelmet jelent.

Általánosságban az újonnan alakult cégeket is vizsgálja a hatóság, eddig az új cégek ötödét ellenőrizték rutinjelleggel, ez az idén jelentősen csökkent, már csak az új társaságok tizede számíthat vizsgálatra.

A megszűnő és átalakuló társaságok sem maradhatnak ki a szórásból. Záró ellenőrzést 2010-ben 33,5 ezer darabot, 2011-ben 29,1 ezer darabot, az idén pedig 16,4 ezer darabot végzett az adóhatóság. Az ellenőrzések egyre kisebb arányban, de azért jelentős számban megállapítással zárulnak: 2010-ben 46 százalék, 2011-ben 43, az idén pedig 39 százalék volt ez az arány. A megállapított nettó adókülönbözet összege 2010-ben 144, 2011-ben 83, 2012-ben pedig 42 milliárd forint volt.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk