kapubanner for mobile

Kockázat: elmaradhatnak az adóelőnyök

A részletekre is kiterjedő adóhatósági ellenőrzések miatt egyre több magyar vállalat jelentős adókockázatnak van kitéve, mivel sok esetben hiányos dokumentációval vagy későn megkezdett előkészítéssel próbálják érvényesíteni az adókedvezményeket – hívta fel a figyelmet a Niveus.

A Niveus tapasztalatai szerint a probléma gyökere, hogy az adózási szempontok gyakran nem a beruházások tervezési fázisában jelennek meg, hanem csak azok lezárását követően. Ilyenkor azonban a kedvezmények igénybevételéhez szükséges előzetes dokumentáció már nem pótolható.

A dokumentáció hiánya jelenti a legnagyobb kockázatot

A vállalatok számára elérhető legfontosabb adókedvezmények – az energiahatékonysági, fejlesztési és K+F konstrukciók – esetében a jogosultság bizonyítása egyre inkább előkészítés-centrikus folyamattá vált. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy nem elegendő a beruházás tényleges megvalósítása: már a projekt indulásakor szükség van megfelelő számításokra, szakmai alátámasztásra és dokumentációra.

„A leggyakoribb probléma, hogy a cégek csak utólag, a társasági adóbevallás készítésekor szembesülnek azzal, hogy egy beruházás akár jelentős adóelőnyt is biztosíthatott volna” – mondta Bagdi Lajos, a Niveus partnere.

A K+F és az energiahatékonysági projektek a legérzékenyebbek

A K+F kedvezmények esetében a NAV különösen a valódi innováció meglétét vizsgálja, mivel sok projekt csak formailag kerül ebbe a kategóriába. Egy standard ERP-bevezetés vagy rutinfejlesztés jellemzően nem minősül K+F-nek. Valódi K+F csak akkor áll fenn, ha a projekt technológiai vagy tudományos bizonytalanságot old meg, és új tudást eredményez.
Az energiahatékonysági beruházásoknál pedig a jogosultság feltétele az igazolt energiamegtakarítás és az előzetes energetikai audit.

Egyre több a félreértés a „zöld” beruházásoknál is

Bár a gyártástechnológiai korszerűsítések és épületenergetikai fejlesztések gyakoriak, nem minden energiahatékonyság projekt jogosít adókedvezményre. A napelemes rendszerek telepítése például önmagában nem feltétlenül elegendő az energiahatékonysági adókedvezmény igénybevételéhez.

2026-tól erősödő ellenőrzési környezet várható

A Niveus szerint 2026 második felében tovább nőhet az adóhatósági ellenőrzések intenzitása, különösen a K+F projektek tartalmi vizsgálata, az energiahatékonysági kedvezmények auditja és a transzferáras megfelelés területén.  Ezért a vállalatok számára kulcsfontosságú, hogy már a beruházások tervezési szakaszában kezeljék az adózási és dokumentációs követelményeket.

„A megfelelő előkészítés ma már nem utólagos adminisztráció, hanem üzleti döntés, amely közvetlen pénzügyi hatással jár” – tette hozzá Bagdi Lajos.

Globális minimumadó: csoportszintű értékelési szempont

A globális minimumadó az érintett multinacionális vállalatok számára további új megközelítést hozott: az adókedvezmények értékelése ma már nem kizárólag hazai adóteher-optimalizálásról szól, hanem a csoportszintű effektív adókulcsra gyakorolt hatásról is hívta fel a figyelmet a Niveus szakértője.

 

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek