Újra gyárt a Chrysler
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHat héttel az amerikai Chrysler autógyártó valamennyi üzemének bezárása után hét telephelyen újra megindítják a termelést.
Június végén összesen 15 ezer ember veszi fel a munkát négy amerikai, két kanadai és egy mexikói összeszerelő üzemben. Számos beszállító is újra megkezdi a termelést, majd várhatóan július végéig az összes többi Chrysler-üzemben megindul a gyártás, közölte a detroiti központú cég.
A termelés április 30-án állt le, amikor a Chrysler csődvédelmet kért. Az eljárás rohamtempóban zajlott és a múlt hétre kialakult az új tulajdonosi szerkezet; az olasz FIAT egyelőre 20 százalékot szerzett meg, és akkor veheti át az irányítást, amikor a Chrysler hitelezőinek törlesztették a tartozásokat.
A legnagyobb olasz járműipari cég és a gyártott gépkocsik száma alapján az Egyesült Államokban harmadik társaság egyesülésével a világ hatodik legnagyobb autógyára jöhet létre. A két cég 2008-ban összesen 4,5 millió gépkocsit értékesített. Sergio Marchionne, a FIAT vezetője szerint legkevesebb évi hatmillió kocsi értékesítésével lehet biztosítani az összeolvadással létrejövő társaság gazdaságos működését.
A termelés április 30-án állt le, amikor a Chrysler csődvédelmet kért. Az eljárás rohamtempóban zajlott és a múlt hétre kialakult az új tulajdonosi szerkezet; az olasz FIAT egyelőre 20 százalékot szerzett meg, és akkor veheti át az irányítást, amikor a Chrysler hitelezőinek törlesztették a tartozásokat.
A legnagyobb olasz járműipari cég és a gyártott gépkocsik száma alapján az Egyesült Államokban harmadik társaság egyesülésével a világ hatodik legnagyobb autógyára jöhet létre. A két cég 2008-ban összesen 4,5 millió gépkocsit értékesített. Sergio Marchionne, a FIAT vezetője szerint legkevesebb évi hatmillió kocsi értékesítésével lehet biztosítani az összeolvadással létrejövő társaság gazdaságos működését.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?