Újra jön a legtöbb szakembert vonzó virtuális állásbörze
Április 8-12. között újra - immáron ötödször - megnyitja kapuit a Monster Virtuális Állásexpó, az ország leglátogatottabb állásbörzéje. Ha kvalifikált szakemberet keres idő- és költséghatékonyan, szeretné építeni munkaadói márkáját, foglalja le standját most.
Hogy mi is az a Virtuális Állásexpó? Olyan rendezvény, amely ötvözi a hagyományos állásbörze lehetőségeit az internet előnyeivel; összehozza a munkáltatókat és a munkavállalókat a három dimenziós, virtuális térben, és ehhez el sem kell mozdulni számítógép elől.
Így zajlik egy állásexpó: rövid videóbemutató ezen a linken.
Tavaly októberi rendezvényünk 127 ezer álláskeresőt vonzott, sok ezren hagyták önéletrajzukat a standokon és pályáztak a 35 kiállító állásaira. Most újra hasonló látogatottsággal számolunk.
Miért érdemes kiállítóként részt venni az eseményen?
Az állásexpó látványos, márkaépítő megjelenést (stand, poszter, videó) nyújt, amely versenyelőny a legjobb jelöltek megszerzésében.
Elérheti a kvalifikált, váltásra kész szakembereket (például informatikai, mérnöki, pénzügyi, logisztikai területről), az idegen nyelveket beszélőket az ország bármely részéről.
Standonként több száz CV gyűjthető, állásajánlatai automatikusan megjelennek virtuális standján.
A leadott önéletrajzok átvihetőek bármilyen vállalati toborzási rendszerbe, sőt XML, Excel, HTML, DOC, PDF formátumokban is lekérhetőek.
Chaten, webes előadáson kommunikálhat az álláskeresőkkel,
Idő-, és költséghatékonyság, 10-szer több látogató, mint hagyományos börzéken.
A regisztráltak karrierszintje
Ne hagyja ki Európa legprofesszionálisabb virtuális rendezvény-platformját. Eddig már 20 vállalat jelezte részvételét.
Tegyen egy próbát!
Bővebb információ, jelentkezés:
Szabó Zsuzsanna, Monster Magyarország Kft.
E-mail: [email protected]
Tel.: (1) 451-7080
Így zajlik egy állásexpó: rövid videóbemutató ezen a linken.
Tavaly októberi rendezvényünk 127 ezer álláskeresőt vonzott, sok ezren hagyták önéletrajzukat a standokon és pályáztak a 35 kiállító állásaira. Most újra hasonló látogatottsággal számolunk.
Miért érdemes kiállítóként részt venni az eseményen?
A regisztráltak karrierszintjeNe hagyja ki Európa legprofesszionálisabb virtuális rendezvény-platformját. Eddig már 20 vállalat jelezte részvételét.
Tegyen egy próbát!
Bővebb információ, jelentkezés:
Szabó Zsuzsanna, Monster Magyarország Kft.
E-mail: [email protected]
Tel.: (1) 451-7080
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát
Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk
Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 6 hónapja
- A Monster felemelkedése és bukása 6 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 7 hónapja
- Több mint 100 kiállítóval várják az érdeklődőket a Műegyetemi Állásbörzére 7 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 8 hónapja
- Újabb szakértőket keres a Teszt Plussz Magazin 8 hónapja
- Állásoldalak 8 hónapja
- Szeptember végéig lehet jelentkezni a Libri Talent pályázatra 8 hónapja
- Ahol a játék a valósággá válik: így lehet egy jól fizető szakmát megismerni 9 hónapja
- Állásinterjú után csend? Ezért akár milliós bírság is járhat 9 hónapja
- Így készülj fel egy állásbörzére, ha ki akarsz tűnni 9 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Dísznövény eladó
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Gépkocsivezető, áruszállító
- karbantartó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Gépkezelő (2026. 04. 13)
- Szerviztechnikus – Üzemanyagtöltő Berendezések (Észak-Dunántúl) (2026. 04. 13)
- Termelési operátor (2026. 04. 13)
- Csomagolástechnikai B2B értékesítő (ipari megoldások) (2026. 04. 13)
Partnereink hírei
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?