Újra lehet pályázni munkahelymegőrzésre az OFA-nál
Újra megnyitotta és kibővítette korábban felfüggesztett munkahelymegőrző pályázatait az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA), a négy pályázatra október 30-ig pályázhatnak a cégek - közölte Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) államtitkára az MTI-vel.
A "Megőrzés", a "Munkába", és az "Új Kilátások" programok pályázataira összesen 1.323 pályázat érkezett be, és 491 vállalkozást támogattak összesen csaknem 7 milliárd forinttal. A pályázatok befogadását azonban forráshiány miatt az OFA márciusban felfüggesztette. A most újranyitott pályázatokra jelenleg összesen 540 millió forint forrás áll rendelkezésre - tájékoztatta az MTI-t Simon Gábor.
További fontos változás, hogy a "Megőrzés" programot kiterjesztették a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató vállalkozásokra is, akik most a támogatásban nem részesülő, egészséges munkavállalóik munkahelyeinek megőrzéséhez kérhetnek támogatást. Ez azért fontos, mert korábban kizárták a pályázati lehetőségből ezeket a vállalkozásokat, mivel pályázat útján kaphatnak ezen munkavállalóik után támogatást. Az új döntés értelmében azonban most ők is pályázhatnak munkahelymegőrző támogatásra azon egészséges munkavállalóik után, akikre nem vesznek igénybe támogatást. Számukra új lehetőséget jelent a 330 millió forint értékben kiírt pályázat - tájékoztatott Simon Gábor.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 1 hónapja
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek 2 hónapja
- Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is 2 hónapja
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 2 hónapja
- Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére 3 hónapja
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 3 hónapja
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?