Megjelent: 11 éve

Újra ötnapos munkarend a Scaniánál

A Scania növeli termelését, és visszaállítja az ötnapos munkahetet a svédországi gyári munkások számára. A megegyezés értelmében áprilistól a szellemi dolgozók is újra heti ötnapos munkarendben dolgoznak.

"Főként azért van szükség a termelés növelésére, mert Brazíliában továbbra is nagyon erős a piaci kereslet, de Európában is megfigyelhető némi élénkülés. Globális termelési rendszerünk hatékony kihasználása érdekében fokozzuk Európában a termelést, hogy megfelelően elláthassuk alkatrészekkel dél-amerikai gyáregységeinket." - mondja Anders Nielsen, a Termelési és Logisztikai részleg alelnöke.

A gyári munkások számára a heti ötnapos munkarend visszaállítása kezdetben csak áprilisra vonatkozik. Mivel elsősorban a Dél-Amerikába irányuló alkatrészgyártás növekvő igénye tette szükségessé a heti ötnapos munkarendet, az európai termelési hálózat bizonyos üzemeiben továbbra is munkaszüneti nap lesz a péntek a második negyedév során. Így például Södertäljében a tehergépkocsik végösszeszerelő üzemében és Oskarshamnban a fülkegyárban, amelyek közel kétezer gyári munkást alkalmaznak Svédországban.

"Nem tartom kizártnak, hogy a termelési igény további növekedése esetén ezekben a gyárakban is visszaálljon a heti ötnapos munkarend, amennyiben a pozitív keresleti trend folytatódik. Azonban figyelembe kell vennünk, hogy a piaci igény így is számottevően kisebb, mint a rekordokat döntő 2007-es és 2008-as évek során volt." - mondja Nielsen úr.

A Scania 2009 júniusában vezette be a heti négynapos munkarendet az összes svédországi dolgozó részére. Európa több országában, így például Hollandiában, Franciaországban, Németországban pedig több mint kétezer dolgozót érintettek a heti munkaidőt különféleképpen csökkentő intézkedések.

2008 vége óta mintegy háromezerrel csökkent az alkalmazottak száma a Scania termelési hálózatában, beleértve kétezer dolgozót, akiknek nem újították meg határozott idejű munkaszerződését. A létszámcsökkenés fennmaradó részét a nyugdíjba vonuló dolgozók pozícióinak újbóli betöltésének szüneteltetése tette ki.

A heti négynapos munkarend bevezetése a Scania stratégiájának egyik kulcsfontosságú eleme volt annak érdekében, hogy a vállalat megőrizhesse kollektív versenyképességét az igen jelentős piaci visszaesés ellenére. A jelenleg érvényben lévő, 2009 decemberében aláírt megállapodás értelmében Svédországban a szellemi dolgozók 2010 első negyedévében, a gyári munkások pedig az első félévben heti négynapos munkarendben dolgoznak.
  • 2020.09.24Adókonferencia Jöjjön el a SALDO Adókonferenciájára és ismerje meg az új TB törvény szabályait, valamint a külföldi partnereivel kötött szerződések ÁFA előírásait! Szerezzen biztos tudást, kreditpontokat, tájékozódjon szakértőinktől. Országosan 7 helyszínen várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A világ egyik legmodernebb hadiüzeme épül Zalaegerszegen

60 milliárd forintos beruházással a világ egyik legmodernebb hadiüzeme épül fel Zalaegerszegen. A termelés 2023-ban kezdődik, és a gyár a... Teljes cikk

Tejeskávé töltő üzem kapott 4 milliárd forint kormányzati támogatást

Átadták az energia- és üdítőitalokat gyártó Hell Energy Magyarország Kft. tejeskávé töltő üzemét a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Szikszó... Teljes cikk

Online vállalkozói platformot indít az MFB

Összetartók.hu néven új online vállalkozói platformot fejlesztett ki és indított el a Magyar Fejlesztési Bank Csoport, amely minden magyar... Teljes cikk