Újra ötnapos munkarend a Scaniánál
A Scania növeli termelését, és visszaállítja az ötnapos munkahetet a svédországi gyári munkások számára. A megegyezés értelmében áprilistól a szellemi dolgozók is újra heti ötnapos munkarendben dolgoznak.
A gyári munkások számára a heti ötnapos munkarend visszaállítása kezdetben csak áprilisra vonatkozik. Mivel elsősorban a Dél-Amerikába irányuló alkatrészgyártás növekvő igénye tette szükségessé a heti ötnapos munkarendet, az európai termelési hálózat bizonyos üzemeiben továbbra is munkaszüneti nap lesz a péntek a második negyedév során. Így például Södertäljében a tehergépkocsik végösszeszerelő üzemében és Oskarshamnban a fülkegyárban, amelyek közel kétezer gyári munkást alkalmaznak Svédországban.
"Nem tartom kizártnak, hogy a termelési igény további növekedése esetén ezekben a gyárakban is visszaálljon a heti ötnapos munkarend, amennyiben a pozitív keresleti trend folytatódik. Azonban figyelembe kell vennünk, hogy a piaci igény így is számottevően kisebb, mint a rekordokat döntő 2007-es és 2008-as évek során volt." - mondja Nielsen úr.
A Scania 2009 júniusában vezette be a heti négynapos munkarendet az összes svédországi dolgozó részére. Európa több országában, így például Hollandiában, Franciaországban, Németországban pedig több mint kétezer dolgozót érintettek a heti munkaidőt különféleképpen csökkentő intézkedések.
2008 vége óta mintegy háromezerrel csökkent az alkalmazottak száma a Scania termelési hálózatában, beleértve kétezer dolgozót, akiknek nem újították meg határozott idejű munkaszerződését. A létszámcsökkenés fennmaradó részét a nyugdíjba vonuló dolgozók pozícióinak újbóli betöltésének szüneteltetése tette ki.
A heti négynapos munkarend bevezetése a Scania stratégiájának egyik kulcsfontosságú eleme volt annak érdekében, hogy a vállalat megőrizhesse kollektív versenyképességét az igen jelentős piaci visszaesés ellenére. A jelenleg érvényben lévő, 2009 decemberében aláírt megállapodás értelmében Svédországban a szellemi dolgozók 2010 első negyedévében, a gyári munkások pedig az első félévben heti négynapos munkarendben dolgoznak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél 1 hónapja
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 2 hónapja
- Majdnem ezer dolgozójától válik meg a Sony 2 hónapja
- Kirúgták a légiutas-kísérőt, dühében szétvert egy reptéri üzletet - videó 2 hónapja
- Több ezer fős leépítésre készül a Continental 2 hónapja
- Kevesebb mint egy év alatt 200 dolgozót küldtek el egy vidéki gyárból 2 hónapja
- Így alakult az építőipari termelés 2023 végéig 2 hónapja
- Több ezer főt bocsát el a Cisco 3 hónapja
- Nem emelne a béreken a kis- és középvállalkozások háromnegyede 3 hónapja
- Majdnem ötezren vesztették el az állásukat Magyarországon a hamis ruhák és parfümök miatt 3 hónapja
- 1500 taxis veszítheti el az állását, mert nem tudják a nyelvet 3 hónapja