Újraterveznek a bankok: milyen jelei lehetnek annak, hogy egy cég túladósodik?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatManapság mindenkit a bedőlt hitelek és magánhitelesek sorsa foglalkoztat, arról azonban kevés szó esik, hogyan érinti mindez a bankokat? A Kelly Financial Resources a hazai bankszektor követeléskezelési eljárásainak újragondolásáról tartotta első szakmai szemináriumát. Kiderült, melyek lehetnek egy cég esetében azok a figyelmeztető jelek, melyek egy későbbi nem teljesítésre utalhatnak.
"A negatív hangulat egyértelműen rányomja a bélyegét a közép-európai piacokra, a kilátások talán csak Romániában rosszabbak, ezért a workout tevékenység újragondolása elengedhetetlen" - mondta Tajthy Attila, a Raiffeisen Bank Workout Főosztály vezetője, majd hozzátette: "A nemzetközileg elfogadott késői fizetők aránya átlagosan 4-5 százalék, ma Magyarországon 13-16 százalék, amely negatív forgatókönyv szerint akár 21-22 százalékra is rúghat a következő években, ha az európai országokban elmaradnak a strukturális átalakítások és a nyersanyagárak a kezdeti erősödés után drasztikus esésnek indulnak."
"Járt utat járatlanért el ne hagyj!"
Az utóbbi három év világosan rámutatott arra, hogy a nem teljes körű piaci felmérés hiánya okozza a legnagyobb problémát, és hogy a különleges treasury-ügyletekbe belevágni csak akkor szabad, ha annak minden részletét ismerjük. Mielőtt piaci kockázatot vállalunk, világosan fel kell mérni, hogy hány pozitív kimenetelű ügylet ellensúlyoz majd egy negatívat. Szintén elhanyagolhatatlan feladat, hogy a kihelyezett hitelt folyamatos ellenőrzésünk alatt tartsuk, különös figyelmet fordítva arra, hogy a kihelyezett pénzeszközt a partnerek mire használták/használják fel. Ennél nagyobb problémát szinte csak az átláthatatlan vállalatcsoportok, holdingok finanszírozása jelentette, hiszen sok esetben a projektcégek bedőlése után az anyavállalat elengedte a leányvállalat kezét. "Egy új hitelkihelyezés és -felvétel lehetőségének vizsgálatakor a partnernek bizonyítható fejlődési tervet kell felmutatnia a jövőre vonatkozóan. Ennek alapját képezheti a partner cég fejlődési ütemének vizsgálata, akár 10 évre visszamenőleges fejlődési ív figyelembe vételével, hiszen bebizonyosodott, hogy a "fák nem nőnek az égig"" - érvel Tajthy Attila.
Figyelmeztető jelek egy cégnél
Az egybecsengő vélemények alapján jól kitűnik, melyek lehetnek azok a figyelmeztető jelek, melyek egy későbbi nem teljesítésre utalhatnak. Ha egy cég túladósodik (túl nagy projektbe vág bele), túlzott növekedése a profit rovására megy (tőkehiány léphet fel), a vállalat képtelen alkalmazkodni az újonnan kialakult körülményekhez, vagy ha egy cég élén autokrata vezető áll, szintén a potenciális veszélyek közé sorolható.
Ezek után egyértelműen kijelenhetjük, hogy az újonnan kialakult gazdasági szituációban dedikált követeléskezelőkre van szükség, akik idejében fel tudják mérni, ki tudják deríteni, ha teljesítési probléma vetődik fel egy cég körül és képesek arra, hogy a kialakult helyzetet megfelelő módon kezeljék, hiszen a kölcsönös együttműködés a hosszú távú sikerek záloga!
A Kelly Financial Resources célja az előadások szervezésével, hogy megfelelő fórumot biztosítson hasonló területen dolgozó pénzügyi szakemberek számára a legaktuálisabb, legérdekesebb témák megvitatására, illetve lehetőséget adjon a szakmai kapcsolatépítésre.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?