Uniós program roma újságíróknak: esélyt teremtenek
Győri Enikő, a Külügyminisztérium uniós ügyekért felelős államtitkára szerint meg kell teremteni a feltételeket a romák felemelkedéséhez, ennek részeként a kormányoknak munkahelyeket kell létrehozniuk.
Mint hangsúlyozta, az EP "fontos szövetségese" volt Magyarországnak a stratégia szorgalmazásában, ez nagymértékben köszönhető Járóka Lívia (Fidesz) néppárti EP-képviselőnek. Az államtitkár kiemelte továbbá Balog Zoltán, a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára és Viviane Reding jogérvényesülésért, alapvető jogokért és uniós polgárságért felelős biztos munkáját.
Az uniós keretstratégiát tavaly júniusban fogadta el az állam- és kormányfőkből álló Európai Tanács, ezt követően kezdték meg nemzeti stratégiáik kidolgozását a tagállamok - mutatott rá. Megjegyezte: Magyarország elsőként nyújtotta be elkészült stratégiáját.
A roma újságíróknak indított uniós program az esélyteremtéshez járul hozzá - mondta. Hozzáfűzte: a program "kézzelfogható eredmény", amely hiányzott az elmúlt húsz év romapolitikájából. Véleménye szerint a programban részt vevő újságírók "minket tájékoztatnak", és "az ő szemüvegükön át is láthatjuk a világot".
Szűcs Tamás, az Európai Bizottság magyarországi képviseletének vezetője arról beszélt, a 10-12 milliós roma közösség Európa legnagyobb etnikai kisebbsége, a helyzetén javítani kell. Hozzátette: ideje, hogy az elvi elhatározást konkrét tettek kövessék, ennek példája a most bemutatott újságírói program, amelyre a bizottság 50 ezer eurót fordít. Mint mondta, a tagállamok kötelezettséget vállaltak arra, hogy javítják a romák életkörülményeit, gazdasági és szociális helyzetüket, és erre nemzeti stratégiákat dolgoznak ki. Ezt eddig 25 tagállam juttatta el a bizottsághoz, Nagy-Britannia és Lettország még nem adta be a dokumentumot - közölte. Elmondta: a bizottság jelenleg elemzi a nemzeti stratégiákat, és április végén teszi közzé részletes értékelését.
Móricz Ilona, a projektet megvalósító Független Médiaközpont igazgatója közölte, a válogatás eredményeként tíz fiatal került be a programba, amelyre olyan 18-30 év közötti fiatalok jelentkezhettek, akik már részt vettek újságíróképzésen vagy már dolgoztak újságíróként szerkesztőségben. Az újságírók a Duna Televízió, a Heti Válasz Online, a hír24, a HVG, a Magyar Katolikus Rádió, a Magyar Televízió, a Magyar Távirati Iroda, a Népszabadság, a Népszava Online és az origo.hu szerkesztőségeiben gyarapítják szakmai tapasztalataikat - mondta.
Szontagh Andrásné, az Európai Parlament Magyarországi Tájékoztató Irodájának PR-attaséja azt mondta, a programmal bebizonyíthatják, nem igaz, hogy az unió mindig a gazdasági kérdésekre helyezi a hangsúlyt. A projekt jól jelképezi, hogy "miről szól az EU", és hitelesen mutatja be a társadalmi integrációt - tette hozzá.
Balogh Mária, a programban részt vevő egyik újságíró arról beszélt, hogy "a reális romaábrázoláshoz" szeretne hozzájárulni, és erre ad lehetőséget a program.
A projekt célja, hogy bemutassa a romák társadalmi integrációját, a roma kultúrát és hozzájárulását a nemzeti kultúra egészéhez, segítse e témák hangsúlyos megjelenését a médiában, valamint támogassa egy uniós ügyekben tájékozott, a társadalmi felzárkózást ismerő és hitelesen közvetítő roma újságírói közösség megerősödését.
A program résztvevőinek a Független Médiaközpont 100 órás, elméleti és gyakorlati elemeket ötvöző felkészítést tart márciustól augusztusig Budapesten, emellett a fiatalok heti 16 órában szerkesztőségekben dolgoznak: híreket, tudósításokat, interjúkat és riportokat készítenek újságíró és szerkesztő mentorok irányításával.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Social Media Manager 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?