kapubanner for mobile

Úri szabó: a kihaló szakmák egyike

Vannak foglalkozások, melyeket nemhogy unokáink, mi sem nagyon fogunk már látni. A gépesítés, a technikai modernizáció és a fogyasztói társadalom megjelenésével mesterségek sora tűnik el teljesen: ma már az úri szabó is a kihaló szakmák egyike - olvasható a Népszabadság riportjában.

Varratni presztízskérdés. Régebben más lehetőség nem volt, akinek öltönyre volt szüksége, az szabatott. Ma ruhát csak az készíttet, aki minőséget akar: rétegigényt elégítünk ki - mondta el a Népszabadságnak Jáni Tamás úri szabó, aki harmadik generációs szabómesterként beleszületett a szakmába.

Szakmai szemmel nézve kihalóban van a foglalkozás. A régi iparosok kiöregedtek, a fiatalokat pedig nem vonzza a terület: ez nem az a kenyérkereset, amivel karriert lehet befutni vagy pár év elteltével saját üzletet létrehozni. Sok szabóság van, de Jáni Tamás egy kezén meg tudja számolni, hányan dolgoznak hagyományos kézi munkával. Sok varroda úri szabóságként hirdeti magát, de félig gyári technológiával dolgoznak. Velük kell versenyezni: ők kedvezőbb árat tudnak mondani, mert míg egy úri szabó negyvenöt óra alatt készít el egy öltönyt, félkonfekcióban ez tíz óra. Magyarországon ez ma luxusszolgáltatásnak számít.

A kézi munka háttérbe szorulásával pont az vész el, amiért a szabót választanánk: a testre szabás. A méretvétel, a szabásminta elkészítése, a szabás, a formára vasalás mind a szakmai kánon része, de a lényeg a testalkat sajátosságainak maximális figyelembevétele.

"Az áruházi cikkek nem versenyezhetnek a méretre készített ruhákkal: a gyárak nem tudják lekövetni az alakot. Nem hiába tanultunk anatómiát annak idején. Rögtön látható, melyik öltöny készült szabóságban, és melyiket akasztották le tucatnyi hasonló közül egy áruházban." - nyilatkozza az utolsó úri szabók egyike.

Népszabadság
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Véletlenül brutális fizetést kapott – nem adta vissza, letartóztatták

Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk

Kevesebbet keres, mint egy átlagos dolgozó – mégis ő a világ egyik leggazdagabbja

Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk

Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa

Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk