Úri szabó: a kihaló szakmák egyike
Vannak foglalkozások, melyeket nemhogy unokáink, mi sem nagyon fogunk már látni. A gépesítés, a technikai modernizáció és a fogyasztói társadalom megjelenésével mesterségek sora tűnik el teljesen: ma már az úri szabó is a kihaló szakmák egyike - olvasható a Népszabadság riportjában.
Szakmai szemmel nézve kihalóban van a foglalkozás. A régi iparosok kiöregedtek, a fiatalokat pedig nem vonzza a terület: ez nem az a kenyérkereset, amivel karriert lehet befutni vagy pár év elteltével saját üzletet létrehozni. Sok szabóság van, de Jáni Tamás egy kezén meg tudja számolni, hányan dolgoznak hagyományos kézi munkával. Sok varroda úri szabóságként hirdeti magát, de félig gyári technológiával dolgoznak. Velük kell versenyezni: ők kedvezőbb árat tudnak mondani, mert míg egy úri szabó negyvenöt óra alatt készít el egy öltönyt, félkonfekcióban ez tíz óra. Magyarországon ez ma luxusszolgáltatásnak számít.
A kézi munka háttérbe szorulásával pont az vész el, amiért a szabót választanánk: a testre szabás. A méretvétel, a szabásminta elkészítése, a szabás, a formára vasalás mind a szakmai kánon része, de a lényeg a testalkat sajátosságainak maximális figyelembevétele.
"Az áruházi cikkek nem versenyezhetnek a méretre készített ruhákkal: a gyárak nem tudják lekövetni az alakot. Nem hiába tanultunk anatómiát annak idején. Rögtön látható, melyik öltöny készült szabóságban, és melyiket akasztották le tucatnyi hasonló közül egy áruházban." - nyilatkozza az utolsó úri szabók egyike.
Népszabadság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Elrendelhet a munkáltató kötelező túlórát? 1 hete
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 2 hete
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 2 hete
- TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész 1 hónapja
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 2 hónapja
- Minden magyar érettségi azonos értékű 2 hónapja
- Magyar vezető a szlovákiai Telekom élén 2 hónapja
- "A top 3-ba akarunk kerülni": új vezetők, ambiciózus tervek az IDBC-nél 3 hónapja
- Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala 3 hónapja
- Munkaidő kisokos 4 hónapja
- 1500 diák méri össze a tudását a Szakma Kiváló Tanulója Verseny fővárosi előválogatóján 4 hónapja