USA: kevesebben lettek álláskeresők
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElemzők által vártnál nagyobb számban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma a múlt héten az Egyesült Államokban.
Az amerikai munkaügyi minisztérium csütörtökön közölte, hogy az augusztus 13-án zárult héten a szezonálisan kiigazított adatok szerint a segélykérelmek száma 4 ezerrel, 262 ezerre mérséklődött, rekordalacsony szint közelében mozog. Elemzők szerényebb, ezer fős csökkenésre számítottak.
Az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma már a 76. egymást követő héten maradt 300 ezer alatt, ilyen hosszú egybefüggő időszakra 1973 óta nem volt példa. A 300 ezer alatti értéket a munkaerőpiac robusztus erősödésének jeleként értelmezik az elemzők.
A segélykérelmek számának alakulását jobban jelző, négyhetes mozgóátlag 2500-zal, 265 250-re emelkedett.
A tartósan munkanélküli segélyt kérők száma 15 ezerrel, 2 millió 175 ezerre emelkedett az augusztus 6-án zárult héten.
Júliusban az amerikai gazdaságban 255 ezer új munkahely teremtődött a júniusi 292 ezer után. Júliusban 4,9 százalékos volt az amerikai munkanélküliségi ráta.
Az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma már a 76. egymást követő héten maradt 300 ezer alatt, ilyen hosszú egybefüggő időszakra 1973 óta nem volt példa. A 300 ezer alatti értéket a munkaerőpiac robusztus erősödésének jeleként értelmezik az elemzők.
A segélykérelmek számának alakulását jobban jelző, négyhetes mozgóátlag 2500-zal, 265 250-re emelkedett.
A tartósan munkanélküli segélyt kérők száma 15 ezerrel, 2 millió 175 ezerre emelkedett az augusztus 6-án zárult héten.
Júliusban az amerikai gazdaságban 255 ezer új munkahely teremtődött a júniusi 292 ezer után. Júliusban 4,9 százalékos volt az amerikai munkanélküliségi ráta.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?