Vádat emeletek a férfi ellen, aki életveszélyesen bántalmazta alkalmazottját
A főügyészség indítványozta a börtönbüntetés kiszabását és a közügyektől való eltiltást.
A Békés Vármegyei Főügyészség életveszélyt okozó testi sértés bűntette és kényszerítés hatósági eljárásban bűntette miatt emelt vádat egy 41 éves letartóztatásban lévő férfival szemben. A férfi úgy megverte az alkalmazottját, hogy életveszélyes állapotba került - számolt be róla az Ügyészség.
A vádirat szerint a vádlott alkalmazásában állt a 46 éves sértett. 2023. március 18-án, délután mindketten a telephelyen dolgoztak, de a sértett nem zárta be a karám ajtaját, ezért a szarvasmarhák kiszöktek. A terhelt dühös lett, és egy vasvilla nyelével, majd egy vastag akácfabottal többször megütötte a férfit, miközben folyamatosan szidalmazta. A sértett a földre esett, próbált védekezni, ám a vádlott folytatta a bántalmazást. Később a sértett megpróbált felállni, de a bakancsot viselő férfi többször rátaposott a mellkasára. Miután a sértettnek sikerült felállnia, a támadója megragadta a nyakánál, és kétszer ököllel megütötte az arcán, végül felvett egy fánglit, mellyel tarkón ütötte a sértettet. A sértett a bántalmazás következtében életveszélyes sérülést szenvedett. A férfi a bántalmazást követően megfenyegette a sértettet, hogy ha beszél a történtekről, akkor újra megveri, valamint elveteti tőle a gyermekét. A sértett a fenyegetés hatására nem tett feljelentést, továbbá az élettársának sem számolt be a vele történtekről. A férfi napokig nem intézkedett annak érdekében, hogy a sértett orvosi ellátásban részesüljön, és hagyta, hogy megjelenjen a telephelyen munkavégzés céljából. A sértett összeesett a munkahelyen, ekkor a vádlott élettársa kórházba vitte.
A főügyészség a terhelt beismerése esetére mértékes indítványt is tartalmazó vádiratában - a letartóztatás fenntartása mellett - börtönbüntetés kiszabását és közügyektől eltiltást indítványozott, a félmillió forinti meghaladó bűnügyi költség megfizetése mellett.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Közel 10 milliárdos botrány: letartóztatták egy gabonás cég vezérigazgatóját 2 hónapja
- Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács 2 hónapja
- A rendőrségről lopott a vagyonőr 2 hónapja
- Van, akinek a munkahely az egyetlen biztonságos hely – így segít a Tesco 2 hónapja
- Életveszélyben a jegyvizsgálók? Döbbenetes támadások a MÁV és a Volán járatain 3 hónapja
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 4 hónapja
- Több mint 250 dolgozóját mérgezte meg a HR-igazgató, aki a mai napig HR-esként dolgozik és nem vonták felelősségre 5 hónapja
- Elítélték a bejárónőt, aki saját munkáltatóját lopta meg 6 hónapja
- Börtönre ítélték a nőt, aki késsel támadt kolléganőjére és a főnökét is fenyegette 6 hónapja
- Brutálisan megverték a BKV női dolgozóját munka közben 7 hónapja
- Az őrzésért felelős portás sikkasztott, lebukott 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?