Vádat emeltek a gondatlan vasutasok ellen, akik miatt majdnem baleset történt
Az egyik vasúti dolgozó felfüggesztett szabadságvesztést, másikuk pedig pénzbüntetést kapott.
Az Egri Járási Ügyészség vádat emelt azokkal a vasúti dolgozókkal szemben, akiknek gondatlan magatartása következtében veszélyesen közel került egymáshoz két Intercity járat egy Heves megyei vasútállomáson- írja a Heves Megyei Főügyészség közleménye.
2019. augusztus 9-én az I. rendű vádlott forgalmi szolgálattevői munkakört látott el a Hort-Csány vasútállomáson, így az ő feladata volt a vonatközlekedés irányítása. Ennek ellátása során észlelte, hogy az egyik váltó meghibásodott, ami miatt az általa kezelt biztosító berendezésen a vonatkozó szakmai előírásokkal ellentétes, esetleges módszereket alkalmazva - így például a kezelőgombok és a körülötte lévő gyűrűk közé gombostűt szúrva – kezdte el az állomáson átmenő forgalmat irányítani. Az egyik ilyen szabálytalanul végrehajtott művelet során a váltók kitérő állásba vezérlődtek, átálltak, így az állomásról ekkor kihaladó Intercity járat és az oda érkező vonat azonos vágányon való szembe közlekedésének a lehetősége fennállt. A váltók átállásának pillanatában a II. rendű vádlott által vezetett, kihaladó IC vonat 94 méterre járt a rossz irányba lévő váltótól. A mozdony vezetője azonban csak tovább fokozta a kialakult veszélyhelyzetet, mivel az őt terhelő figyelési kötelezettségének nem tett eleget, és így nem vette észre a váltó kitérő irányba állását. Ennek következtében már csak az azon történő haladása közben kezdhette meg a vonat gyorsfékezését, így a mozdony bekerült az állomásra érkező Intercity vonat tervezett vágányútjába, mely szerelvény ekkor a bejárati jelző előtt 52 méterrel állt. A két szerelvény egymástól való távolsága a megálláskor 205 méter volt.
A vonatkocsikban az esemény időpontjában mintegy 300 fő tartózkodott. Az Egri Járási Ügyészség a vasúti közlekedés gondatlan veszélyeztetésének vétsége miatt benyújtott vádiratában az I. rendű vádlottal szemben felfüggesztett szabadságvesztés, míg a mozdonyvezetővel szemben pénzbüntetés kiszabására tett indítványt. A vádhatóság I. rendű vádlott esetében arra is indítványt tett, hogy a bíróság határozott időre tiltsa el őt a forgalmi szolgálattevői feladatok ellátásával kapcsolatos foglalkozás gyakorlásától.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 2 hónapja
- Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál 3 hónapja
- Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba 3 hónapja
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 3 hónapja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 3 hónapja
- Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is 4 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 5 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 5 hónapja
- Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket 5 hónapja
- Elhunyt az egyik dolgozó, aki az ajkai erőműbalesetben sérült meg 5 hónapja
- Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások? 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?