kapubanner for mobile

Vállalati folyamat-menedzsment támogatása

A GOP-2008-2.2.1 pályázat célja, a vállalatok közötti üzleti kapcsolatok, a belső vállalati folyamatok hatékonyságának növelése.

A pályázat a hálózatbiztonság és a szolgáltatások minőségének javítását, a hatékony tudásmenedzsment érdekében a különböző vállalatirányítási és egyéb üzleti (vezetői döntéstámogató és információs, elektronikus iratkezelési, ellátási és ügyfélkapcsolati, csoportmunka, távmunka stb.) rendszerek kiépítését, összehangolását tűzte ki célul.

A pályázók körébe tartozik a jogi személyiséggel rendelkező gazdasági társaság, szövetkezet, egyéni vállalkozó.

A támogatás mértéke: 50 százalék, minimum három millió forint, maximum 20 millió forint.
Határidő: 2008. 06. 09.

A GOP-2008-2.2.1 pályázati konstrukció keretében a támogatott pályázatok várható száma a 2008. évben: 270-330 db.
A KMOP-2008-1.2.5 pályázati konstrukció keretében a támogatott pályázatok várható száma a 2008. évben: 24-36 db.

A GOP-2.2.1 és az annak közép-magyarországi megfelelője, a KMOP-1.2.5 továbbra is a vállalatok infokommunikációs fejlesztéseit támogatja. Nevezetesen a következő kategóriákba eső rendszerek bevezetését: integrált vállalatirányítási/szervezeti menedzsment rendszerek (ERP); üzleti intelligencia rendszerek (BI); döntéstámogató rendszerek (DSS); elektronikus iratkezelési rendszerek; munkafolyamat-irányítási rendszerek (WF); tudásmenedzsment rendszerek (KMS); csoportmunkát támogató rendszerek; távmunkát támogató rendszerek; intranet, belső portál rendszerek; ERP-hez kapcsolódó mobil technikát használó rendszerek; térinformatikai és földrajzi információs rendszerek (GIS); RFID technológiát alkalmazó rendszerek, illetve a fenti rendszerekhez, alkalmazásokhoz kapcsolódó szervezetfejlesztés, az üzleti folyamatok újraszervezése (BPR).

Alapvetően az integrált vállalatirányítási rendszer bevezetése támogatott, a többi csak akkor, ha már van a vállalkozásnak vállalatirányítási rendszere! Ez érvényes a szervezetfejlesztésre is, önállóan arra sem lehet pályázni. Ha a pályázónak már van vállalatirányítási rendszere, akkor viszont lehet modulbővítésre is igényelni támogatást.

Forrás: http://www.nfu.hu/doc/1001
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek