Változások jöhetnek a cafeteriában, amely a bérekre is hatással lesz
A cafeteria készpénzesítését vetette fel a miniszterelnök a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara gazdasági évnyitóján. Valamint a közmunkaprogramra utalva azt is elmondta, hogy 200 ezer ember még a közfoglalkoztatásban sem tud részt venni, így feléjük, lefelé kellene nyitni a rendszert.
Nyílt, kettős bérrendszer lehetne a megoldás a miniszterelnök szerint a bérek emelésére, amely nem a hagyományos módon történne, hanem a cafeteria átalakításával. A béren kívüli juttatást készpénzben kaphatnák meg a munkavállalók, de a cafeteriával járó kedvező adózással. Ezt 2017 januárjától gondolná bevezethetőnek Orbán Viktor.
A jelenlegi cafeteria rendszert az Európai Bíróság ítélete nyomán már úgysem lehet fenntartani.
200 ezer olyan ember van a miniszterelnök szerint, aki olyan állapotban van, hogy a közmunkaprogramokba sem fér be, ezért egy olyan rendszert kellene kidolgozni, amely őket is be tudná fogadni, hogy bért kaphassanak. Erre egy-két éven belül lát lehetőséget.
A legbátrabb fiatalokat nem lehet megakadályozni abban, hogy külföldre menjenek, ahhoz kell jó gazdaságpolitika, hogy aztán haza lehessen hozni őket.
Gazdasági versenyelőnynek a kulturális homogenitást tartja, amelyet meg kellene őrizni.
A GDP bár arányaiban csökken, az összege nő, de cél, hogy az államadósság minél kisebb legyen.
MTI/Index
A jelenlegi cafeteria rendszert az Európai Bíróság ítélete nyomán már úgysem lehet fenntartani.
200 ezer olyan ember van a miniszterelnök szerint, aki olyan állapotban van, hogy a közmunkaprogramokba sem fér be, ezért egy olyan rendszert kellene kidolgozni, amely őket is be tudná fogadni, hogy bért kaphassanak. Erre egy-két éven belül lát lehetőséget.
A legbátrabb fiatalokat nem lehet megakadályozni abban, hogy külföldre menjenek, ahhoz kell jó gazdaságpolitika, hogy aztán haza lehessen hozni őket.
Gazdasági versenyelőnynek a kulturális homogenitást tartja, amelyet meg kellene őrizni.
A GDP bár arányaiban csökken, az összege nő, de cél, hogy az államadósság minél kisebb legyen.
MTI/Index
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?