kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Változások jöhetnek a cafeteriában, amely a bérekre is hatással lesz

A cafeteria készpénzesítését vetette fel a miniszterelnök a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara gazdasági évnyitóján. Valamint a közmunkaprogramra utalva azt is elmondta, hogy 200 ezer ember még a közfoglalkoztatásban sem tud részt venni, így feléjük, lefelé kellene nyitni a rendszert.

Nyílt, kettős bérrendszer lehetne a megoldás a miniszterelnök szerint a bérek emelésére, amely nem a hagyományos módon történne, hanem a cafeteria átalakításával. A béren kívüli juttatást készpénzben kaphatnák meg a munkavállalók, de a cafeteriával járó kedvező adózással. Ezt 2017 januárjától gondolná bevezethetőnek Orbán Viktor.

A jelenlegi cafeteria rendszert az Európai Bíróság ítélete nyomán már úgysem lehet fenntartani.

200 ezer olyan ember van a miniszterelnök szerint, aki olyan állapotban van, hogy a közmunkaprogramokba sem fér be, ezért egy olyan rendszert kellene kidolgozni, amely őket is be tudná fogadni, hogy bért kaphassanak. Erre egy-két éven belül lát lehetőséget.

A legbátrabb fiatalokat nem lehet megakadályozni abban, hogy külföldre menjenek, ahhoz kell jó gazdaságpolitika, hogy aztán haza lehessen hozni őket.

Gazdasági versenyelőnynek a kulturális homogenitást tartja, amelyet meg kellene őrizni.

A GDP bár arányaiban csökken, az összege nő, de cél, hogy az államadósság minél kisebb legyen.

MTI/Index
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk