kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Változnak a nemzetbiztonsági kontroll szabályai

Új szabályai lehetnek a nemzetbiztonsági kontrollnak, az érintetteket folyamatosan ellenőrizhetik munkakörük betöltése alatt - olvasható a Magyar Hírlap hétfői számában.

A törvénymódosítást Kocsis Máté, a nemzetbiztonsági bizottság fideszes tagja nyújtotta be a Parlamentnek. E szerint az ellenőrzés alá esők köre lényegében nem változna, de az államszervezetben bekövetkezett szervezeti változások figyelembevételével alakítanák ki az új koncepciót.

Eszerint egységessé válna a nemzetbiztonsági ellenőrzés, egy, az adattartalmát tekintve az eddigi C típusú ívre hasonlító, biztonsági kérdéssor kapcsolódik majd hozzá. Az ellenőrzést a foglalkoztató szerv vezetője, vagy a jogviszony létesítője kezdeményezheti.

Az első lépcsőt a teljes körű adattári ellenőrzés jelenti, akár titkos információgyűjtés révén is, miközben az eljárás határideje negyvenöt napra rövidül. Miniszterek, államtitkárok, a nemzetbiztonsági bizottságba jelölt és megválasztott képviselők, valamint a miniszteri kabinet vezetője, politikai tanácsadó esetében továbbra is csak ezt, az első ellenőrzési kört kellene majd lefolytatni.

A második lépcsőfok során az érintett jogviszonyának fennállása alatt, értesítés nélkül bármikor vizsgálhatják a biztonsági feltételeket, és ha kockázati tényező merül fel, a nemzetbiztonsági hozzájárulás bármikor megvonható. A titkos adatgyűjtés ebben az esetben is engedélyezett, azzal a korlátozással, hogy annak külső engedélyhez kötött módszereit évenként legfeljebb kétszer, alkalmanként legfeljebb harminc napig használhatják.

Magyar Hírlap
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk