Vámosi-Nagy: Az áfacsalás az áfával együtt szüntethető meg
Az áfacsalások olyan mértékűek, hogy azokat csak az áfa megszüntetésével lehetne hatékonyan orvosolni - mondta az Adó Online-nak (www.ado.hu) Vámosi-Nagy Szabolcs.
Véleménye szerint az EU egészében az Egyesült Államokban honos rendszert kellene bevezetni, ahol nem a hozzáadott érték alapján fizetnek forgalmi adót.
Az adószakértő a szakportálnak adott interjúban kifejtette: a hozzáadott érték alapú áfa elméletileg szép, tiszta rendszer, de mindenütt rengeteg a visszaélés, és a hatóságok csak kullognak a csalók után.
"Nem lehet minden ügylet mellé adórevizort vagy rendőrt állítani" - mondta a szakértő, aki szerint a rendszer magában hordozza a csalást. Az áfabevallások ugyanis az ügylet utáni hónap 20-án, vagy a következő negyedévben érkeznek be a magyar nyilvántartásba, és még egy negyedév eltelik, amíg bekerülnek a nemzetközibe, s mire ott elkezdik nézegetni a bevallást, a csaló cég régen eltűnt - mutatott rá.
Az Egyesült Államokban mindezt átlátták, és ezért nem vezettek be hozzáadott érték típusú adóztatást - tette hozzá.
Megjegyezte: az amerikai rendszer hátránya, hogy minél több kézen megy át a termék, annál inkább halmozódik a forgalmi adó, de ez a szakértő szerint alacsonyabb tételeknél kezelhető. Arra a kérdésre, ez azt jelenti-e, hogy a láncban mindenki fizet adót, azt válaszolta: ha van lánc, akkor igen, de nem 27 százalékot, hanem kettőt vagy hármat.
A szakértő arról is beszélt, hogy az EY készített egy tanulmányt, amely szerint ha 10 százalékra csökkentenék az élelmiszerek áfáját, akkor a csalások jelentős része megszűnne, mert nem érné már meg. Huszonhét százalékos áfánál viszont nagyon megéri. Véleménye szerint a fordított áfázásban is lehetne továbblépni: most kiemelt területnek számít a cukor és az étolaj.
Vámosi-Nagy Szabolcs szerint a csalással a másik nagy baj, hogy tönkreteszi a legális üzleti szektort. Nem véletlen, hogy Magyarországon megszűntek a vágóhidak - tette hozzá.
Úgy vélte, hogy az áfát mindenképpen csökkenteni kéne, mert ha csökken az áfakulcs, akkor valamelyest csökken a feketegazdaság is. Hozzáfűzte, hogy ő személy szerint új rendszerben gondolkodna.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 2 hónapja
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 3 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 3 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 3 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 6 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 6 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 6 hónapja
- A brit vezetők jobban bíznak az AI-ügynökökben, mint a fiatalabb dolgozókban 6 hónapja
- Matek a minimálbérről: „a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége” 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?