kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Van, aki bezár és van, aki nem

További leépítések lehetnek a Tescónál, az Auchanban még számolgatják hogyan tudják elkerülni az elbocsájtást.

A Tesco az eddig bejelentett elbocsájtásokon túl néhány áruház optikai részlegeinek megszüntetését tervezi, amely további dolgozókat érinthet, értesült a Magyar Nemzet. (A korábban bejelentett leépítés 13 áruház bezárását és 500 fő leépítését jelenti.)

Az Auchan jelenleg 7000 főt foglalkoztat Magyarországon és a vezérigazgató, Dominique Ducoux Napi.hu-nak küldött válasza szerint nem terveznek bezárásokat. A vasárnapi zárva tartás miatt kieső bevételek egy része remélhetőleg eloszlik majd a hét folyamán, egy része pedig valószínűleg elvész. A cégnél jelenleg értelmezik a jogszabályokat, és mindent meg kívánnak tenni a munkahelyek megőrzése érdekében.

Ennek egyik útja az Európa más országaiban már jól bevált az e-kereskedelemben, a kis alapterületű egységek, vagy a franchise partnerség területén kínálkozó lehetőségek.

Mi is segítünk az elbocsátott dolgozóknak: ha ide kattint, olyan önéletrajz mintákat talál, melyek kereskedelemben dolgozóknak alkalmasak új állás megpályázására.


Spar korábban azt közölte, hogy a tervezett mintegy 18 milliárd forint helyett kevesebb mint 8 milliárd forint befektetést hajtanak végre 2015-ben, elhalasztják nyolc új üzlet megnyitását, és nagyjából 30 áruház felújítását. A társaság a tervek szerint a franchise rendszerben működő üzleteinek számát növelné.

Magyar Nemzet/Napi.hu
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán

Jövő év elején már vesznek fel dolgozókat a Vulcan Shield Global (VSG) békéscsabai gyárához - mondta a szingapúri székhelyű vállalat igazgatója... Teljes cikk

Aggasztó a magyar orvosok mentális állapota: 100-ból 2-nél súlyos az öngyilkosság veszélye

A nemzetközi adatok szerint az orvosok körében 43–80 százalék, a rezidensek körében 40–80 százalék a kiégés gyakorisága. A magyar orvosok... Teljes cikk

Erasmus-botrány: Magyarország tiltakozik, de a diákok hiába várnak?

Az Erasmus-vitát az indította el, hogy az EU szerint nem volt elég átlátható, kik irányítják a modellváltó magyar egyetemeket, ezért kizárták... Teljes cikk