kapubanner for mobile

Van, aki bezár és van, aki nem

További leépítések lehetnek a Tescónál, az Auchanban még számolgatják hogyan tudják elkerülni az elbocsájtást.

A Tesco az eddig bejelentett elbocsájtásokon túl néhány áruház optikai részlegeinek megszüntetését tervezi, amely további dolgozókat érinthet, értesült a Magyar Nemzet. (A korábban bejelentett leépítés 13 áruház bezárását és 500 fő leépítését jelenti.)

Az Auchan jelenleg 7000 főt foglalkoztat Magyarországon és a vezérigazgató, Dominique Ducoux Napi.hu-nak küldött válasza szerint nem terveznek bezárásokat. A vasárnapi zárva tartás miatt kieső bevételek egy része remélhetőleg eloszlik majd a hét folyamán, egy része pedig valószínűleg elvész. A cégnél jelenleg értelmezik a jogszabályokat, és mindent meg kívánnak tenni a munkahelyek megőrzése érdekében.

Ennek egyik útja az Európa más országaiban már jól bevált az e-kereskedelemben, a kis alapterületű egységek, vagy a franchise partnerség területén kínálkozó lehetőségek.

Mi is segítünk az elbocsátott dolgozóknak: ha ide kattint, olyan önéletrajz mintákat talál, melyek kereskedelemben dolgozóknak alkalmasak új állás megpályázására.


Spar korábban azt közölte, hogy a tervezett mintegy 18 milliárd forint helyett kevesebb mint 8 milliárd forint befektetést hajtanak végre 2015-ben, elhalasztják nyolc új üzlet megnyitását, és nagyjából 30 áruház felújítását. A társaság a tervek szerint a franchise rendszerben működő üzleteinek számát növelné.

Magyar Nemzet/Napi.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya

Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk

Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk