Van megoldás: ledolgozható tandíj és munkaerő-piaci ösztöndíjak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJövőre radikálisan, majd 25 ezerrel csökkentheti a kormány az ingyenes képzésen résztvevők számát a felsőoktatásban - ezt december 6-án jelentette be Giró-Szász András kormányszóvivő. Nincs azonban minden veszve, aki nem akarja felvenni a Diákhitelt annak is számos opciója maradt a tandíj előteremtésére: az Edutus Főiskolán például ledolgozható tandíjjal és munkaerő-piaci ösztöndíjakkal segítik a hallgatókat, emellett külföldi munkavégzéssel is fedezhető a költségtérítés ára.
Ledolgozható tandíj és munkaerő-piaci ösztöndíjak az Edutuson
A felsőoktatás finanszírozásának átalakulására reagálva a tatabányai és budapesti székhelyű Edutus Főiskola (korábban Modern Üzleti Tudományok Főiskolája) speciális, munkaerő-piaci ösztöndíjával a műszaki, a gazdasági és a turizmus képzések legtehetségesebb hallgatóit támogatja. Az intézmény december 7-én tartott nyílt napján többek közt bemutatkozott a Pegazus program is, melynek keretében a főiskola a regionális vállalkozások szereplőivel együttműködésben támogatja a fiatalokat. A lehetőség nemcsak abban egyedülálló, hogy megfelelő anyagi hátteret nyújt a hallgatók tanulmányainak finanszírozására, hanem segítségével a fiatalok betekintést kaphatnak egy-egy vállalat működésébe, ezeket a tapasztalatokat pedig a későbbiekben a munkaerőpiacon is hasznosíthatják.
Csaknem egyedülálló módon a főiskola arra is lehetőséget biztosít, hogy a hallgatók ledolgozhassák a tandíjukat. A rendszerben az elsőéves diákokat az intézmény iskolaszövetkezete a főiskolával kapcsolatban álló vállalkozásokhoz közvetíti ki. Munkájukért a hallgatók iskolaszövetkezeti bért kapnak, amelyből a tanulmányaikat finanszírozhatják. A főiskola ráadásul nem csak a munkalehetőséget, hanem a munkavégzéshez elengedhetetlen kedvezményes órarendet, egyéni konzultációt és elektronikus tananyagokat is biztosítja a hallgatóinak. Az intézmény tájékoztatása szerint a programokkal a hallgatók képzését leendő munkaadóik támogatják, illetve az elsőévesek nem szorulnak diákhitel felvételére vagy egyéb hitelkonstrukció igénybevételére, mert a diákok által megszerezhető források akár a teljes finanszírozás mértékét elérhetik. A 2012/2013-as tanév első félévében 129 fő jelentkezett a programba, a visszajelzések alapján pedig kiderült, a munkáltatók elégedettek voltak a hallgatók munkavégzésével.
Külföldi munkavállalás és tanulmányok: egyre többen vágnak bele
A Magyar Rektori Konferencia a napokban kifejtette, hogy nem ért egyet a kormány intézkedéseivel, mert a továbbtanulni vágyó fiataljaink közül éppen a legtehetségesebbeket késztetik arra, hogy elhagyják az országot. A folyamat már korábban kezdetét vette, az EU-hoz való csatlakozással ugyanis sok tekintetben egyszerűbbé, elérhetőbbé vált a külföldön folytatott tanulás, vagy a pár éves munkavégzés, amivel előteremthető akár a tandíj ára.
Gerlei Béla tapasztalatai szerint a tavalyihoz képest sokszorosára nőtt az érdeklődés a külföldi munkavállalás, illetve tanulmányok iránt, elsősorban az Európai Unió területén. A Karrier Intézet igazgatója kifejtette: annak, aki külföldre készül, oda kell figyelnie rá, hogy stabil angol nyelvtudással rendelkezzen, illetve, ha csak alapszinten is, de beszélje az adott ország nyelvét. "Emellett, a hosszabb kint tartózkodás megkezdése előtt érdemes az adott helyre kilátogatni, körülnézni, felvenni a kapcsolatot olyan magyarokkal, akik már kint végzik tanulmányaikat, vagy évek óta ott élnek" - mondta Gerlei Béla, aki szerint ezzel enyhíthető a kulturális sokk. A Karrier Intézet igazgatója figyelmeztet: munkakeresés esetén érdemes helyi e-mail címet, illetve telefonszámot beszerezni, arra az esetre pedig, ha bármi baj történne, jó, ha van félretett pénze az embernek.
Tanácstalanoknak: pályaorientáció és életpálya-tanácsadás
Nemcsak az államis hallgatók számát kurtítják meg jövőre, hanem egyes szakokat és karokat is felszámolnak, amelyeknél a kormány szerint a minőség nem megfelelő, illetve a hallgatói létszám sem biztosított.
Érdemes tehát megfontolni a gyakorlatorientált felsőfokú szakképzésekre való jelentkezést is, ezzel ugyanis kevesebb idő alatt és lényegesen alacsonyabb költségek mellett szerezhető végzettség. A tanácstalanoknak érdemes pályaorientáción, vagy életpálya-tanácsadáson részt venniük, illetve felkeresni egy karrier-tanácsadót, aki az egyéni képességekhez és elképzelésekhez igazodva nyújthat alternatívákat a fiataloknak.
www.edupress.hu
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?