Megjelent: 11 éve

Van megoldás: ledolgozható tandíj és munkaerő-piaci ösztöndíjak

Jövőre radikálisan, majd 25 ezerrel csökkentheti a kormány az ingyenes képzésen résztvevők számát a felsőoktatásban - ezt december 6-án jelentette be Giró-Szász András kormányszóvivő. Nincs azonban minden veszve, aki nem akarja felvenni a Diákhitelt annak is számos opciója maradt a tandíj előteremtésére: az Edutus Főiskolán például ledolgozható tandíjjal és munkaerő-piaci ösztöndíjakkal segítik a hallgatókat, emellett külföldi munkavégzéssel is fedezhető a költségtérítés ára.

Jelentős fordulópont következett be a hazai felsőoktatásban december 5-én, amikor a kormány elfogadta azt a 10 pontos javaslat-csomagot, melynek egyik legfontosabb elemeként az idei 34 ezerről jövőre 10 ezerre csökkentik az államilag támogatott képzésben résztvevők számát. A Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája szerint ez egyet jelent a tandíj bevezetésével. A kormány kifejtette, az egyik lehetséges út a tanulmányok finanszírozására a Diákhitel2, melynek köszönhetően nem kell azonnal fizetni, így több ember előtt megnyílik az út a diploma előtt. A hír heves kétségbeesést váltott ki a hallgatókból, akiknek megfelelő anyagi háttér, szülői támogatás híján kérdésessé vált a továbbtanulásuk. Ugyanakkor, azok számára, akik nem akarnak hitelt felvenni, még mindig számos lehetőség adódik a költségtérítés előteremtésére.

Ledolgozható tandíj és munkaerő-piaci ösztöndíjak az Edutuson

A felsőoktatás finanszírozásának átalakulására reagálva a tatabányai és budapesti székhelyű Edutus Főiskola (korábban Modern Üzleti Tudományok Főiskolája) speciális, munkaerő-piaci ösztöndíjával a műszaki, a gazdasági és a turizmus képzések legtehetségesebb hallgatóit támogatja. Az intézmény december 7-én tartott nyílt napján többek közt bemutatkozott a Pegazus program is, melynek keretében a főiskola a regionális vállalkozások szereplőivel együttműködésben támogatja a fiatalokat. A lehetőség nemcsak abban egyedülálló, hogy megfelelő anyagi hátteret nyújt a hallgatók tanulmányainak finanszírozására, hanem segítségével a fiatalok betekintést kaphatnak egy-egy vállalat működésébe, ezeket a tapasztalatokat pedig a későbbiekben a munkaerőpiacon is hasznosíthatják.

Csaknem egyedülálló módon a főiskola arra is lehetőséget biztosít, hogy a hallgatók ledolgozhassák a tandíjukat. A rendszerben az elsőéves diákokat az intézmény iskolaszövetkezete a főiskolával kapcsolatban álló vállalkozásokhoz közvetíti ki. Munkájukért a hallgatók iskolaszövetkezeti bért kapnak, amelyből a tanulmányaikat finanszírozhatják. A főiskola ráadásul nem csak a munkalehetőséget, hanem a munkavégzéshez elengedhetetlen kedvezményes órarendet, egyéni konzultációt és elektronikus tananyagokat is biztosítja a hallgatóinak. Az intézmény tájékoztatása szerint a programokkal a hallgatók képzését leendő munkaadóik támogatják, illetve az elsőévesek nem szorulnak diákhitel felvételére vagy egyéb hitelkonstrukció igénybevételére, mert a diákok által megszerezhető források akár a teljes finanszírozás mértékét elérhetik. A 2012/2013-as tanév első félévében 129 fő jelentkezett a programba, a visszajelzések alapján pedig kiderült, a munkáltatók elégedettek voltak a hallgatók munkavégzésével.

Külföldi munkavállalás és tanulmányok: egyre többen vágnak bele

A Magyar Rektori Konferencia a napokban kifejtette, hogy nem ért egyet a kormány intézkedéseivel, mert a továbbtanulni vágyó fiataljaink közül éppen a legtehetségesebbeket késztetik arra, hogy elhagyják az országot. A folyamat már korábban kezdetét vette, az EU-hoz való csatlakozással ugyanis sok tekintetben egyszerűbbé, elérhetőbbé vált a külföldön folytatott tanulás, vagy a pár éves munkavégzés, amivel előteremthető akár a tandíj ára.

Gerlei Béla tapasztalatai szerint a tavalyihoz képest sokszorosára nőtt az érdeklődés a külföldi munkavállalás, illetve tanulmányok iránt, elsősorban az Európai Unió területén. A Karrier Intézet igazgatója kifejtette: annak, aki külföldre készül, oda kell figyelnie rá, hogy stabil angol nyelvtudással rendelkezzen, illetve, ha csak alapszinten is, de beszélje az adott ország nyelvét. "Emellett, a hosszabb kint tartózkodás megkezdése előtt érdemes az adott helyre kilátogatni, körülnézni, felvenni a kapcsolatot olyan magyarokkal, akik már kint végzik tanulmányaikat, vagy évek óta ott élnek" - mondta Gerlei Béla, aki szerint ezzel enyhíthető a kulturális sokk. A Karrier Intézet igazgatója figyelmeztet: munkakeresés esetén érdemes helyi e-mail címet, illetve telefonszámot beszerezni, arra az esetre pedig, ha bármi baj történne, jó, ha van félretett pénze az embernek.

Tanácstalanoknak: pályaorientáció és életpálya-tanácsadás

Nemcsak az államis hallgatók számát kurtítják meg jövőre, hanem egyes szakokat és karokat is felszámolnak, amelyeknél a kormány szerint a minőség nem megfelelő, illetve a hallgatói létszám sem biztosított.

Érdemes tehát megfontolni a gyakorlatorientált felsőfokú szakképzésekre való jelentkezést is, ezzel ugyanis kevesebb idő alatt és lényegesen alacsonyabb költségek mellett szerezhető végzettség. A tanácstalanoknak érdemes pályaorientáción, vagy életpálya-tanácsadáson részt venniük, illetve felkeresni egy karrier-tanácsadót, aki az egyéni képességekhez és elképzelésekhez igazodva nyújthat alternatívákat a fiataloknak.

www.edupress.hu
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Pölöskei Gáborné: az idei év a látványos fejlesztések éve lesz a szakképzésben

A fiatalok, kezdők fizetését mindenképpen följebb kell emelni, hogy egy magas szintről kezdődjön a szakképzésben a bérezés - mondta el Pölöskei Gáborné. Teljes cikk

Tanárképző kar alakul a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen

Tanárképző kart hoz létre a Nemzeti Közszolgálati Egyetem (NKE). A leendő hallgatókat 2025-től fogadó, Nemeskürty István író, irodalom- és... Teljes cikk

Csák János: Sikeres a felsőoktatás átalakítása

A 320 ezer felsőoktatásban tanuló hallgató közül 43 ezren külföldiek - számolt be róla a kulturális és innovációs miniszter. Teljes cikk