VDSZ: El a kezekkel a garantált bérminimumtól!
A szakszervezet szerint a garantált bérminimum megszüntetésével a szakképzett munkavállalók megbecsülése elértéktelenedik.
Közleményt adott ki a VDSZ azzal kapcsolatban, hogy egyes hírek szerint négy év átmeneti időszakot követően megszűnhet a garantált bérminimum. Mint írják, a tervek szerint – hasonlóan 2023-hoz – már nem emelkedne azonos mértékben a minimálbérrel, sőt 2025-től jelentősen eltérő (akár az inflációtól alacsonyabb mértékben is) százalékban határoznák meg még az idei évben a kivezetéshez szükséges menetrendet. A szakszervezet szerint ezzel biztos, hogy a tanultak további reálkereset csökkenést szenvednek el, amely további elvándorlást okozhat.
"A garantált bérminimum bedarálása segítség lehet a minimálbéreseknek, de szembe megy a 800 ezer főt érintő szakképzett réteggel" - írják. A VDSZ Elnöksége ezt rossz döntésnek tartja, mert így a szakképzett munkavállalók megbecsülése elértéktelenedik.
"A VDSZ működési területén a garantált bérminimum az ágazatainkat tekintve kis mértékben érinti a dolgozókat, de a hatása és mértékének növekedése már igen jelentős befolyással bír. A felvázolt összevonás lehetőséget ad a politika számára, hogy teljes mértékben összemossa a szakképzésben tanulók érdekeit az akár 8 általánost sem befejezőkkel. Különösen hátrányos helyzetbe kerülnek az elmaradott térségben dolgozók, a kkv szektor munkavállalói és az SZJA mentességet már nem élvező fiatalok. Az elképzeléseket azzal kompenzálnák, hogy ágazati szintű minimálbéreket kell bevezetni. Ehhez viszont ágazati szereplők is kellenek! A jelenlegi ágazati struktúrákra épített megállapodások messze állnak a realitástól. A szakszervezeti oldalak ugyan, - ha meg is vannak a munkáltatói szövetségek - vagy kevés kompetenciával rendelkeznek, vagy nem is léteznek egy-egy ágazatban. Ahhoz, hogy a garantált bérminimum 4 éves ciklusban megszűnjön, olyan garanciákat kell kérni a kormánytól, és valamennyi munkáltatói szövetségtől, ami ma egy ilyen megállapodás keretében irreális. Továbbiakban is védeni kell ezt a béralkuban, és inkább küzdeni kell a diplomás minimálbér érdekében is." - olvasható a közleményben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Márciustól vehető igénybe a minimálbéren foglalkoztatottak után járó kompenzációs támogatás 2 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hónapja
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 2 hónapja
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 3 hónapja
- Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető 3 hónapja
- Garantált bérminimum 2026 4 hónapja
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 4 hónapja
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hónapja
- Orbán Viktor: januártól 700 ezer család jövedelme nő biztosan 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?