VDSZ: Orbán hadat üzent a munkavállalóknak
Tiltakozik a Magyar Vegyipari és Energiai Ipari Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) a magán-nyugdíjpénztári tagdíjak elvonása ellen, harcol a szolgálati időhöz kötött nyugdíjazásért, továbbá el szeretné érni, hogy hatályban maradjon a korengedményes és korkedvezményes nyugdíj - adja hírül a Népszava.
A szakszervezeti elnök szerint a magán nyugdíjpénztári tagdíjak átutalásának felfüggesztése alkotmányellenes, több millió munkavállaló jövőjét veszélyezteti, elfogadása esetén azt a VDSZ megtámadja az Alkotmánybíróságon. A vegyipari szakszervezet kezdeményezni fogja, hogy az ágazati szakszervezetek alakítsanak ki közös álláspontot a nyugdíjpénztárakkal kapcsolatban tervezett intézkedésekről - mondta Székely Tamás.
A bevezetni tervezett válságadók a VDSZ elnöke szerint rontják a munkavállalók bérpozícióját, mert az adók megfizetésére kötelezett cégek a 2011. évi bértárgyalásokon biztosan figyelembe veszik majd az őket ért veszteséget. "Nincs afelől sem kétségünk, hogy a fogyasztók terhei is nőni fognak" - tette hozzá.
Az év végével megszűnik a korengedményes és a korkedvezményes nyugdíj, ami hátrányos a munkavállalókra, a szakszervezet kezdeményezéseit azonban "semmibe veszi" a kormányzat - mondta Székely Tamás.
Hangsúlyozta: a folyamatos - megszakítás nélküli - munkarendben dolgozókat olyan egészségügyi hatások érik, amelyek az élettartamot megrövidítik, ezért fontos, hogy részesüljenek valamilyen korkedvezményben, amikor nyugdíjba mennek.
Kutatások kimutatták például, hogy a folyamatos műszakban dolgozó nők között a mellrákosok aránya nagyon magas; este 10 és reggel 7.30 között termelődik ugyanis egy olyan enzim, ami védelmet nyújt ez ellen.
Székely Tamás ismertette: a korengedményes nyugdíjazás mintegy 10 ezer, a korkedvezményes pedig mintegy 20 ezer embert érint. A korengedményes átlagnyugdíj 112.561 forint, a korkedvezményes pedig 116.834 forint. Az előbbi évi 16 milliárd forintos költségét teljes egészében a munkáltató állja, az utóbbi éves költsége 22 milliárd forint.
Népszava
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
- Az X generáció fele kénytelen lesz elhalasztani a nyugdíjba vonulást 3 napja
- Az öregségi nyugdíj egy főre jutó átlagos összege teljes ellátás szerint járásonként 1 hete
- Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok 1 hete
- A saját jogon járó nyugdíjban és ellátásban részesülők száma nemek és a teljes ellátás összege szerint 1 hete
- A főbb nyugdíjellátások átlagos összege Magyarországon - grafikon 1 hete
- Egyre nagyobb a szakadék az átlagnyugdíjak és az átlagbérek között 2 hete
- Bejelentették az új kormány hét miniszterét 2 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők aránya vármegyénként - grafikon 2 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők száma az ellátás típusa szerint - grafikon 2 hete
- Jön a Férfiak40? – inkább a rugalmas nyugdíj lehet a megoldás 3 hete
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 3 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?