kapubanner for mobile

Vége a sztrájknak a parajdi sóbányában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Felvették a munkát a székelyföldi Parajdon az ottani sóbánya közel egy hete sztrájkoló alkalmazottai, és csütörtöktől a sóbánya turisztikai szintje is látogatható. A sóbánya alkalmazottai elfogadták azt a megállapodást, amelyet képviselőik alkudtak ki Bukarestben a Salrom SA társaság vezetőségével -írja az MTI.

Kelemen Zoltán szakszervezeti vezető elmondta: a megegyezés többek között fizetésemelésről, egyes alkalmazottak munkaszerződésének a módosításáról, valamint arról szól, hogy a Salrom társaság vezetősége nem kéri számon a munkásokon a bejelentés nélkül elindított sztrájk miatti termeléskiesést. A Salrom vezetése azt is vállalta, hogy a következő 45 napban értékeli Seprődi Zoltán bányaigazgatói tevékenységét, és mérlegeli, hogy eleget tegyen-e az igazgató felmentésére vonatkozó kérésnek.

A sztrájk múlt hét csütörtökönspontán munkabeszüntetéssel kezdődött Parajdon, majd az állami tulajdonban levő Salrom társaság más sóbányáira is kiterjedt. A román gazdasági minisztérium és a munkaügyi minisztérium is Bukarestbe hívta hétfőre a tiltakozók képviselőit, akik azonban megtagadták, hogy a fővárosba utazzanak.

Jean-Adrian Andrei, Hargita megye prefektusa hétfőn kijelentette, az időjárási viszonyok miatt nemzetbiztonsági üggyé vált, hogy a parajdi sóbánya biztosítsa a sót az országutak és megyei utak megtisztításához. A figyelmeztetést követően a bányászok biztosították az utak szórására használt sókeveréket.

MTI
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek