Véget ért a szemetesek sztrájkja Marseille-ben
Véget ért csütörtökön a Marseille egyik kerületében hulladékkezeléssel megbízott vállalat dolgozóinak nyolc napja tartó tiltakozó akciója, miután a városvezetés teljesítette követeléseiket.
A sztrájk következtében a dél-franciaországi nagyváros utcáira naponta 1600 tonna szemét került: a belvárosi piac környékét, valamint a tengerparti éttermek és kávéházak teraszait ellepték a patkányok, a kukászacskók a házak kapui előtt a járdákon tornyosultak.
A tarthatatlan állapotra és a "köz érdekére" hivatkozva Eugene Caselli, a város és agglomerációjának infrastrukturális igazgatója jelezte: felfüggeszti a piac átszervezését, és januárban új közbeszerzési pályázatot ír ki a marseille-i hulladékkezelésre. A tiltakozók írásos garanciát kaptak a várostól a fizetésünk és a szociális ellátásuk megtartására.
A Marseille 14. kerületének hulladékkezelését húsz éve végző Bronzo magáncég szerződése decemberben lejár, és a városvezetés eredetileg állami vállalattal kívánta ezután megoldani a szemétgyűjtést. A Bronzo a belvárosi hulladékkezelésre időközben kiírt közbeszerzési pályázaton jelentkezett az 1. kerület ellátásra, de a városvezetés ott is más ajánlatot részesített előnyben, így a dolgozók attól tartottak, hogy jövő évtől nem lesz munkájuk Marseille-ben.
"Mindent nulláról kezdünk majd annak érdekében, hogy a nyugalom tartósan visszatérjen a városban" - fogalmazott Caselli. Hozzátette: "Remélem, hogy városunk utcáit gyorsan megtisztítják, és hogy az elkövetkező hónapokban a Marseille-ieknek nem kell több kellemetlenséget elviselniük ilyen típusú zsarolások miatt".
A bejelentést követően a Bronzo dolgozói azonnal megnyitották a hulladéktárolókat és nekiálltak a város megtisztításának. Gérald Garcia, a Bronzo szakszervezeti vezetője szerint a hét végéig elszállítják a 12 ezer tonna szemetet a belvárosi utcákról.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 4 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?