Véget ért a szemetesek sztrájkja Marseille-ben
Véget ért csütörtökön a Marseille egyik kerületében hulladékkezeléssel megbízott vállalat dolgozóinak nyolc napja tartó tiltakozó akciója, miután a városvezetés teljesítette követeléseiket.
A sztrájk következtében a dél-franciaországi nagyváros utcáira naponta 1600 tonna szemét került: a belvárosi piac környékét, valamint a tengerparti éttermek és kávéházak teraszait ellepték a patkányok, a kukászacskók a házak kapui előtt a járdákon tornyosultak.
A tarthatatlan állapotra és a "köz érdekére" hivatkozva Eugene Caselli, a város és agglomerációjának infrastrukturális igazgatója jelezte: felfüggeszti a piac átszervezését, és januárban új közbeszerzési pályázatot ír ki a marseille-i hulladékkezelésre. A tiltakozók írásos garanciát kaptak a várostól a fizetésünk és a szociális ellátásuk megtartására.
A Marseille 14. kerületének hulladékkezelését húsz éve végző Bronzo magáncég szerződése decemberben lejár, és a városvezetés eredetileg állami vállalattal kívánta ezután megoldani a szemétgyűjtést. A Bronzo a belvárosi hulladékkezelésre időközben kiírt közbeszerzési pályázaton jelentkezett az 1. kerület ellátásra, de a városvezetés ott is más ajánlatot részesített előnyben, így a dolgozók attól tartottak, hogy jövő évtől nem lesz munkájuk Marseille-ben.
"Mindent nulláról kezdünk majd annak érdekében, hogy a nyugalom tartósan visszatérjen a városban" - fogalmazott Caselli. Hozzátette: "Remélem, hogy városunk utcáit gyorsan megtisztítják, és hogy az elkövetkező hónapokban a Marseille-ieknek nem kell több kellemetlenséget elviselniük ilyen típusú zsarolások miatt".
A bejelentést követően a Bronzo dolgozói azonnal megnyitották a hulladéktárolókat és nekiálltak a város megtisztításának. Gérald Garcia, a Bronzo szakszervezeti vezetője szerint a hét végéig elszállítják a 12 ezer tonna szemetet a belvárosi utcákról.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Újra leáll a Lufthansa: hétfőn és kedden is sztrájkolnak a pilóták 5 napja
- Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt 1 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 1 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 3 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 hete
- Work-life balance 3 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?