kapubanner for mobile

Véget ért a szemetesek sztrájkja Marseille-ben

Véget ért csütörtökön a Marseille egyik kerületében hulladékkezeléssel megbízott vállalat dolgozóinak nyolc napja tartó tiltakozó akciója, miután a városvezetés teljesítette követeléseiket.

A Bronzo nevű cég (a Veolia Environnement leányvállalata) mintegy száz alkalmazottja múlt csütörtökön zárta le a Marseille körüli hulladéktárolók bejáratát, mert a város bejelentette: a hulladékkezelés átszervezésével cégük nem számíthat újabb szerződésre.

A sztrájk következtében a dél-franciaországi nagyváros utcáira naponta 1600 tonna szemét került: a belvárosi piac környékét, valamint a tengerparti éttermek és kávéházak teraszait ellepték a patkányok, a kukászacskók a házak kapui előtt a járdákon tornyosultak.

A tarthatatlan állapotra és a "köz érdekére" hivatkozva Eugene Caselli, a város és agglomerációjának infrastrukturális igazgatója jelezte: felfüggeszti a piac átszervezését, és januárban új közbeszerzési pályázatot ír ki a marseille-i hulladékkezelésre. A tiltakozók írásos garanciát kaptak a várostól a fizetésünk és a szociális ellátásuk megtartására.

A Marseille 14. kerületének hulladékkezelését húsz éve végző Bronzo magáncég szerződése decemberben lejár, és a városvezetés eredetileg állami vállalattal kívánta ezután megoldani a szemétgyűjtést. A Bronzo a belvárosi hulladékkezelésre időközben kiírt közbeszerzési pályázaton jelentkezett az 1. kerület ellátásra, de a városvezetés ott is más ajánlatot részesített előnyben, így a dolgozók attól tartottak, hogy jövő évtől nem lesz munkájuk Marseille-ben.

"Mindent nulláról kezdünk majd annak érdekében, hogy a nyugalom tartósan visszatérjen a városban" - fogalmazott Caselli. Hozzátette: "Remélem, hogy városunk utcáit gyorsan megtisztítják, és hogy az elkövetkező hónapokban a Marseille-ieknek nem kell több kellemetlenséget elviselniük ilyen típusú zsarolások miatt".

A bejelentést követően a Bronzo dolgozói azonnal megnyitották a hulladéktárolókat és nekiálltak a város megtisztításának. Gérald Garcia, a Bronzo szakszervezeti vezetője szerint a hét végéig elszállítják a 12 ezer tonna szemetet a belvárosi utcákról.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk

200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk